打通人才下乡路

江津区杜市镇龙凤村有个“名人”叫李明乾，他用6年时间，破解了困扰龙凤村多年的农业产业发展难题。如今，在龙凤村，以花木产业为支柱的绿色生态产业欣欣向荣：800余亩花木、50亩蔬菜基地、80多亩小龙虾养殖、50亩花椒基地、存栏量超2000头的生猪生态循环养殖……

垫江县周嘉镇的返乡创业农民工周明杰在当地也是一个“名人”。在他近400平方米的加工厂里，工人们坐在一排排工位上，熟练地将复杂的电子元件组装在一起，已组装好的打成包，整齐码放在墙角。令人意想不到的是，他手头的订单已经排到了几个月之后。

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乡村振兴的关键在于产业兴旺，而产业兴旺的关键在“人”。李明乾和周明杰的成功，就是鲜活的实例。

近日，中共中央、国务院发布的《关于实施乡村振兴战略的意见》明确提出：“鼓励各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。”从文件中，我们看到了人才在“乡村振兴”战略中所占的分量。

乡村振兴中的人才问题，也是委员们关注的焦点。

农工党重庆市委在《关于我市农业供给侧结构性改革几个问题的建议》的提案中，分析了我市农村人才状况。他们调研发现，目前农村常住劳动力平均受教育年限只有7.5年；对返乡创业农民工、大中专毕业生返乡务农缺乏针对性创业支持政策；村镇规划师、新技术推广及应用、产业整合运营和组织管理人才严重缺乏。他们呼吁大力培育引领现代山地农业发展的经营能手和农业企业家；建立适应乡村发展的分级分类乡村规划师职位体系……

市政协委员钟远平也在为乡村振兴中的人才问题积极想对策。他认为，好的环境必然会促进新型职业农民迅猛壮大，这些环境包括就业创业、生产生活和成长等方面。外来投资者是乡村发展不可或缺的有生力量，所以要用抓工业的理念去抓农业农村。家庭农场是传统农业向市场轨道靠近的重要载体，也是小农生产经营模式变革的方式，所以要切实加快家庭农场的组织化和市场化进程，让大批农民迅速成为农业休闲、乡村旅游、康养民宿、特色小镇等振兴项目建设的直接参与者、服务者，迅速吸引并集聚大批从业人员落地农村。