大足：一场致敬匠心的“诸葛会”

通讯员 唐可芬 冯 娟

“我们的劳模工作室在引领企业创新发展的同时，也为广大职工提供了技能提升的机会。”近日，大足区政协副主席陈仲伦走进双钱集团（重庆）轮胎有限公司开展主席接待委员活动，并专题协商“弘扬劳模‘工匠’精神，加快产业工人队伍建设”。该公司钳工付朝川兴奋地说，“有了劳模工作室，和同事们交流、探讨技术难题的机会更多了，还增加了和区内外同行之间的技术比拼机会。”

付朝川口中的“劳模工作室”，是以全国劳动模范、大足区政协委员贺小琴等人为技术骨干的劳模创新工作室。走进该工作室，委员们看到，这里配备了各类模具设备、机电设备、电线板等，员工可以像在车间实际操作那样，对一些技术难题进行现场讨论，甚至一些器材比车间里的设备更为先进。

“4年多时间来，我们开展和参与攻关课题200余项，创新成果转化75项，开发和转移轮胎新规格140余个，产生经济效益约4000万元。先后获得国家专利30项，整理总结工作操作法11个。此外，工作室还涌现出‘金牌工人’杨有光、‘最美职工’刘远正、‘技术能手’付朝川等一批匠人代表，充分展示了大足工匠们的风采。”细数成绩，贺小琴的脸上写满自豪，“劳模工作室就是要弘扬劳模精神，培育大国工匠精神，打造‘匠人’和‘能人’队伍。”

如何更好地弘扬劳模工匠精神，加快产业工人队伍建设？结合所看、所听、所思，委员们在协商会上积极建言。

赵冬梅委员呼吁，要多层面弘扬工匠精神，厚植工匠文化，通过完善制度激励劳模精神的弘扬和传承；支持创新发明，建立工匠库，并给予晋升晋级保障和相关待遇匹配落实。

“要充分发挥劳模工作室的示范引领辐射作用，将其打造成技能人才的‘孵化器’。”彭学文委员建议，总结提炼和推广先进的操作法、绝招、绝技、绝活，以传、帮、带的形式培育高技能的“匠人”和“能人”队伍。

“可采取在线学习，网上练兵、远程教育等方式，开展不同层次、不同类型、不同形式的就业培训，岗位技能提升培训、创业创新培训”“加强智力引进，制定技术工人培养规划和培训制度，依托专业培训机构，技术合作单位、职业院校的培训基地和师资力量，促进产教融合”“完善技术工人评价机制，健全技术工人评价选拔制度，突破年龄、学历、资历、身份等限制，促进优秀技术工人脱颖而出”……委员们纷纷建言。

一条条有分量的建议意见，得到与会区人力社保局负责人的点赞，并表示将认真采纳，转化为具体的工作举措。

“弘扬传承劳模精神和工匠精神，就是致敬匠心，既有利于让产业工人更加自信，也能够真正推进劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的风尚形成。”陈仲伦表示，大足区政协将不遗余力地贡献智慧和力量，大力弘扬工匠精神，助力产业工人队伍建设，为大足实现高质量发展打下坚实的人才基础。