长寿：人力资源市场变身记

通讯员 杨娟 石静

电子显示屏上，企业招聘信息循环滚动着，求职者随时可以看到感兴趣的企业信息；把身份证往自助求职机上一放，区域内匹配的就业信息全部映入眼帘；掏出手机扫一扫二维码，下载APP，足不出户就能实现在线求职……11月8日，在长寿区民生佳苑小区底楼试运行的人力资源市场里，智能化的求职场景让27岁的求职者陈影感到很是新奇。

而陈影不知道的是，这个智能化人力资源市场的出现，源于长寿区政协的大力推动。

2014年，邓雪峰委员发现，位于该区协信商圈8楼的人力资源市场，空间不足、环境较差、设施落后，存在较大安全隐患，求职人群怨言较多。在当年的一次政协视察活动中，邓雪峰特地向时任区人社局副局长的李晓裕委员说起此事，想咨询部门打算。让他没想到的是，人力资源市场搬迁一直是区人社局想做却做不了的难事。一番交流后，两人一拍即和，决定有针对性地调研、搜集素材，共同为这一民生问题呼吁。

2015年初，由邓雪峰执笔的《关于利用恒居民生佳苑公租房门面解决人才市场等便民服务窗口不足等问题的建议》提案，引起了该区政协主席张华的重视，他主动将其作为自己牵头督办的重点提案之一。

在督办提案过程中，张华多次召开协调会，解决人力资源市场搬迁面临的难题。李晓裕、邓雪峰委员利用工作之余，和承办部门一道积极联系长寿区公共民生工程建设管理服务中心，协调选址、用地和资金等事宜。期间，区政协还多次组织政协委员开展调研，并从资金来源、功能完善、创业平台建设和管理、就业人员数据统计和分析等方面提出意见建议。

政协持续的关注，让陈旧简陋的人力资源市场成为过去式，取而代之的是一个现代化求职场所。

人力资源市场试运行过程中，设备使用是否灵敏顺手？服务管理是否跟上到位？劳动力资源动态数据库是否能与规划、信访等部门共享？……在区政协近日开展的视察中，委员们的心里又有了一个个新问题。