渝中：让人才引得进留得住

本报讯 “要营造吸引人才、集聚人才的良好政策环境，筑巢引凤、栽树招凰……”近日，在渝中区政协围绕该区人才工作召开的专题协商会上，政协委员、企业代表纷纷建言献策。

据了解，为进一步通过产业人才资源的合理开发配置，助推渝中经济社会高质量发展，今年4月以来，渝中区政协成立“渝中区人才工作”调研课题组，针对渝中现阶段经济社会发展的需求，聚焦六大重点产业，从人才引进、使用和培养等方面深入区级部门、市区相关企业、重庆人力资源服务产业园、成都高新区等地开展调研。

协商会上，调研组成员针对渝中人才队伍结构性矛盾突出、高层次人才引进难、人才发展环境还需优化等问题，提出了“采用以企引才、以才引才等灵活多样的引才方式”“将渝中重点产业项目分类打包，以优质的项目招商引智”“不断深化户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动的柔性引才机制”等意见建议。

“要深入研究解决高层次人才留不住、人才利用不合理等问题。”渝中区政协主席陈大奎指出，要深入挖掘渝中的历史人文底蕴，结合文商旅城融合发展的理念引进复合型人才。要加大急需人才的培育培养，营造干事创业的良好氛围，让人才发挥所长，实现自己的价值。要打通部门之间政策壁垒，最大限度地发挥政策综合效应，让人才政策落实落地。要紧扣六大产业，以项目吸引人才、留住人才。（文艺 杨玲）