划片作业的厂房、轰鸣的机器、码放齐整的防疫物资……2月21日，走进位于铜梁区旧县街道的重庆长安离合器有限公司，与其他刚复工企业略有不同的是，这里的上岗员工分别佩戴着红、黄、绿“三色”工作牌，并按色彩划片分段作业。“这是采纳政协建议进行的‘三色’管理，对返岗人员按照风险等级实行挂牌上岗的分类管理制度。”该厂总经理谢驰高兴地表示，色彩分类、方便管理，大家普遍反映不错。

什么是“三色”管理？怎样用色彩来划片分类？“三色”管理到底对防疫和复工有什么帮助？

原来，就在该区部分企业复工的前一天，区政协主席严永超深入高新区及联系街道对复工复产企业开展现场检查督导，在仔细查看了生产车间、员工食堂、防疫物资集中点等重点区域后，了解到最近几天，部分企业将有上百名员工返岗，严永超提出了自己的思考，“不如我们结合前期摸排的情况，探索一下在返岗员工工作牌上进行红、黄、绿风险区分。”红色代表市内疫情较重区域返还人员、与居家医学观察有过密切接触或工作性质流动性强的员工，绿色代表区内且轨迹单一清晰的员工，而黄色则代表风险居中的人员。

这一建议立即得到企业采纳落实，仅仅过了一天，头天督导的5家企业就有3家进行“三色”挂牌上岗，其他2家也在分类制作中，而员工就餐及住宿区域也按照“三色”进行划片分类，并结合实际情况，对色彩等级进行动态调整，为防疫工作再上了一道安全保险。

在紧邻长安离合的重庆新申新化工公司，产能已恢复到50%。一位企业管理人员表示，虽然前期做了排查，返岗人员也有健康证明，但不排除个别员工轨迹复杂的情况，通过“三色”分类管理，便于企业第一时间发现和处置问题，掌握防疫主动权。

“除了 ‘三色’管理，我们的政协干部也要和防疫专家、驻厂专员一道成为企业的服务专员。” 严永超把为复工复产企业提供指导帮助纳入政协 “必修课”，明确除了主席会议班子成员带队，机关干部也要包企完成“作业”，“既要走访督导，也要协调帮助，真正做到复工复产、疫情防控两手抓、两促进。”