通讯员 王 轩

“配备空调、热水器和独立卫生间的全新员工宿舍和夫妻房，按照现代化企业标准修建的电影院、桌球室、图书室、健身房等员工生活设施和三餐免费的食堂福利，咋还是吸引不了年轻人来呢？”近日，正当重庆润远管业有限公司总经理侯华鹏一筹莫展之时，荣昌区政协副主席刘治中带着区政协委员雷作伟和区政协相关委室工作人员来到了企业。

润远管业是由荣昌区委、区政府于2018年引进的一家大型制造企业。其产品 BWFRP 管道性能、制造工艺均位居行业领先地位并荣获“建设部管道科技成果唯一推广企业”殊荣，成功入选《中华人民共和国电力行业标准》，被国家电网、南方电网等电力系统大力推广应用。

然而，就是这样一家看起来“高端大气上档次”的现代型企业，在当值发展壮大的“成长期”，同样遇到了人才短缺的问题。正在侯华鹏觉得无计可施的时候，荣昌区委、区政府刚刚做完领导对口联系企业调整工作。而润远管业对口联系区领导——荣昌区政协副主席刘治中一行也在这时来到企业。“这真是黑夜里的一束光”！侯华鹏抑制不住内心的激动。

为了让企业能够在成渝地区双城经济圈建设中发挥主导作用，成为中流砥柱，荣昌区政协近来加大力度，对辖区重点企业和成长型企业进行了深入细致的走访调研。

“侯总，你尽管讲问题，不要有什么顾虑。”雷作伟说。

“巢筑好了，凤却没来。”侯华鹏细数着眼前的困难：企业按照当前产能，员工需求在600人左右，目前却差了一半还多；员工年龄普遍偏大，在一些关键性技术岗位和信息智能化岗位上比较吃力……

既能在家门口实现就业，又能照顾好家中老小，无疑上上之策。不过，对于农村青壮年而言，外出务工已经成为他们多年以来形成的固有“思维定式”。“庙子修好没和尚，空留一个功德箱。”侯华鹏做了一个生动而又无奈的比喻。

“你们厂基础好、条件好、待遇好。你所要解决的，就是如何让外出务工青年人员转变观念、引导回流的问题。”一席话，让侯华鹏连连点头，急切地询问着对策。

刘治中表示，将向区委、区政府建议，成立区级层面专业职业中介机构，解决全区企业用工问题；争取在企业集聚的工业园区内开通到周边城镇的“穿梭公交巴士”，方便园区工人上班出行；建议在园区内新建“廉租房”“工人村”，建立健全日常生活、教育医疗、购物休闲、餐饮娱乐等方面的配套体系，吸引外地务工人员回流；积极联系市内职业院校开展校企合作，加强专业技术人才培养输送，开办适应现代化企业需求的相关专业。

“这样一来，哪还会愁没人来呢？”两个小时的交心讨论，让侯华鹏渐渐“拨云见日”。