不管严寒酷暑，城市大街小巷，总有一群身穿黄马甲、挥动扫帚抹布的“大爷”“大妈”，在为城市的干净卫生默默劳动。他们也因此被誉为“城市黄玫瑰”“马路天使”和“城市美容师”。如何保障这些“城市美容师”的权益，让他们在扮靓城市的同时，也能感受城市带给他们的温暖？近年来，不少市政协委员积极为关心关爱环卫工人、切实加强其权益保障鼓与呼。

“这是一个暖心的措施，广大环卫工人的权益真正有了保障。”听闻近日市城管局联合市人力社保局、市总工会研究制定了《重庆市关爱环卫工人十项措施》（以下简称《十项措施》），市政协委员、重庆市环卫集团有限公司董事长张兴庆倍感欣慰。

在市政协五届三次会议期间，张兴庆就参与撰写了市总工会提交的《关于关心关爱环卫工人 切实加强其权益保障的建议》集体提案。提案详细分析了全市环卫工人队伍权益保障和关心关爱工作现状，“截至2018年底，全市环卫行业从业人员70387人（含区县），其中一线环卫工人65562人，一线环卫工人中46岁及以上占76.7%，女性占39.1%；区县环卫部门和乡镇（街道）环卫工人平均收入每月2000至3300元。由于环卫工人用工性质多为编外合同制，薪资待遇整体偏低；工作劳动强度偏大；安全生产风险偏高；社会认同感偏低……”为此，提案提出“健全完善安全作业法规制度，及时制定出台《关于环卫职业危害岗位补助政策的实施意见》”“逐步提高薪资待遇，完善环卫工人工资稳步增长长效机制”“制定规范全市环卫工人‘爱心驿站’提升标准”等建议。

此次重庆市三部门联合制定出台的《十项措施》，从精神激励、权益保障、人性关怀3个方面，明确了关爱环卫工人10条具体措施，充分吸纳了委员的意见建议。针对安全作业保障等，明确将改善作业条件，定期更新环卫作业设施设备，减少人工作业强度；加强劳动保护，为环卫工人提供必要的劳动防护用品，建立健康档案，依法落实环卫工人职业病防治措施，组织开展职业健康体检。对于薪资待遇，则明确环卫工人（含劳务派遣工）工资不得低于当地最低工资标准的130%，且要足额缴纳“五险一金”，发放加班工资、高温津贴等补助。还将统筹规划建设“劳动者港湾”和“环卫爱心驿站”等环卫工人休息服务场所，完善取暖纳凉、微波炉热饭等功能，多渠道为环卫工人提供就餐、饮水、休息等便利。此外，“最美环卫工人”推选工作也将作为一项制度长期坚持，并不断扩大评选范围和影响，在劳动模范等先进模范人物评选中，向表现突出的环卫工人倾斜。

同时，将结合“五一劳动节”“环卫工人日”等时间节点，加大环卫系统典型人物、先进事迹宣传力度，引导市民群众自觉维护环境卫生，拒绝车窗抛物，减少乱扔垃圾等不文明行为，营造关心环卫工人、尊重环卫工人劳动成果、理解支持环卫工作的社会氛围。

市政协委员、重医附一院副院长张丹对《十项措施》的出台也大为点赞，她认为，这是对习近平总书记关爱民生思想的具体践行。“环卫工人是最辛勤、最无私的城市清道夫，理应得到全社会尊重，合法权益也应得到充分保障。”看到自己曾通过提案提出的改善环卫工工作条件、增加机械化高科技设备、合理增加环卫工人工资等建议悉数得到落实，张丹同样倍感欣慰，同时，她也想继续呼吁广大市民要积极参与垃圾分类，“做好垃圾分类可以避免环卫工人在收运、处理垃圾过程中，免受玻璃、利器、血液和生物体液等特殊垃圾的伤害，更好地保护环卫工人。”