本报讯 “三峡人力资源服务产业园集聚效应明显，未来潜力巨大，产业园从筹备、建设到招商运营工作成效明显。”近日，市委常委、万州区委书记莫恭明在调研三峡人力资源服务产业园时对产业园的发展给予充分肯定，这背后，也有万州区政协委员提案的助力。

万州地处“一带一路”和长江经济带重要节点，地理、交通优势明显，三峡库区和达州地区人口近1400万，是重要的农民工输出地；现有重庆三峡学院等高等院校7所，在校生6.6万人，人力资源非常丰富。但同时也存在人力资源服务产业规模小、档次低，信息化和智能化程度较低，业态结构单一等问题。为此，区政协委员任晓君结合自身工作实际，提出提案《关于打造渝东北片区市级人力资源服务产业园的建议》，认为万州区应坚持“统一规划、统一品牌、一园多区、错位发展”的思路，采取‘政府引导、社会参与、企业投资、市场运作’的‘四轮驱动’运行模式，打造渝东北片区现代人力资源服务产业园。建议结合“十四五”规划，将园区建设纳入区政府重点工程项目，给予相应政策，争取配套资金扶持。要积极吸引国内外优秀人力资源服务企业和生产型服务机构入驻，加快人力资源产业集聚群集约发展，强化“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培训市场”协作。“相关部门要结合各自职责，按重点事项‘一事一议’出台优惠政策，积极创建市级人力资源服务产业园。

由于该提案情况准确、分析透彻、建议可行，万州区人力社保局正积极办理，按规划建设全力推进。据介绍，产业园按照“一园三区”规划布局建设，分为高铁北站企业集聚区、观音岩线上线下招聘区、钟鼓楼就业创业实训区，形成了多层次、多元化、全业态、高效率的人力资源服务产业链。目前还在规划建设人才数据中心、人才项目对接中心等功能区域，同时，入驻园区的企业还可享受房租优惠、奖励优惠、税收优惠和“一站式”服务保障等优惠政策。 （谭 波）