庆铃汽车（集团）有限公司（以下简称：庆铃集团）是我国汽车行业重点骨干企业，现已发展成为由中日合资海外上市的庆铃汽车股份有限公司、中德合资的氢动力系统公司、12家中外合资企业、5家国有全资企业、2家混和所有制企业，共计21家子企业组成的商用卡车制造企业集团，主要生产国际先进技术质量水平的“五十铃”全系列商用卡车、庆铃自主品牌传统燃油和新能源商用卡车、五十铃100-520马力6大系列发动机以及博世氢燃料电池发动机。集团总资产150亿元，净资产115亿元。

坚持三十年如一日专注于商用卡车主业，庆铃集团秉承“让更多用户使用世界水准的商用车”的发展理念，始终坚持对外开放合作，坚持走质量效益型发展道路，已成为中国商用卡车行业技术质量领先企业。曾荣获“中国卡车10强”“重庆市首届市长质量管理奖”“重庆市技术创新示范企业”“2012-2014年重庆市优秀工业企业”“2013-2017年度重庆市国企贡献奖”，连续8年荣获“全国质量诚信标杆典型企业”，连续23年被评为“重庆工业企业50强”，2021年获中国机械工业企业管理协会“管理进步示范企业”、获评国务院国资委“管理标杆企业”。

当前，能源、通讯、人工智能技术叠加交织，汽车行业正在发生颠覆性变革和重构。近年来，庆铃集团深入践行新发展理念，强化创新驱动，突破前瞻性技术，深化机制改革，践行国企责任，不断集聚企业发展新动能，推动企业高质量发展。

培育创新能力 强化自主创新

扩大创新队伍，增强创新能力。庆铃集团多渠道引高才、育专才。拓宽人才招聘渠道、规范人才引进流程，出台《高层次人才引进及待遇管理办法》，引进适应公司战略规划和产业发展需要的智能驾驶、新能源等领域紧缺的高层次人才。“十三五”期间，庆铃集团持续引进汽车领域等高精尖人才，集团研发队伍人员数量增长6.7倍。此外，庆铃集团充分利用“企业、社会”两类资源，抓住“生产、开发”两个重点，分“基础、提升”两个阶段，围绕新能源汽车、智能网联汽车等内容，邀请知名专家对开发系统员工开展了专业技能培训，受益员工达4000余人次。

建体系配人才、用英才。搭建高效的研发体系，形成覆盖开发全过程的“1+4+1+2+1”研发体系，即“1”个汽车法规及公告对应体系，皮卡、轻卡、中重卡、新能源汽车“4”个产品研发体系，“1”个发动机动力总成研发体系，“2”个试制、试验体系，“1”个氢燃料工作室；搭建起以产品企划室牵头、21个专业室支撑的全新研发组织。集团还按专业门类聚焦、调配研发人才，推进全系列车辆的专业化研发，保障“上市一批、在研一批、筹划启动一批”的新产品研发投放机制有序运转。

加大创新投入，健全创新环境。结合车辆研发需求，采购高低温交变湿热试验箱、气密性检测仪等先进的实验仪器，对研发车型开展PEMS（实际道路行驶测量试验）、WHTC/WHSC/WNTE（柴油机排放限值试验）、真空泵DVP等试验，进行零部件试制、确定关键零部件选型、调校总成关键参数，不断提升产品性能。集团R&D逐年增加，已由2016年的1.5%提升到2020年的3.9%。

整合创新资源，打造创新生态圈。进一步扩大开放，深化与五十铃等全球商业伙伴的合作，加速世界先进产品和技术的引进。联合德尔福、中汽研、华为、百度等零部件配套商、科研院所、科技企业就智能网联、车路协同等课题进行协同创新。不断整合产业链资源，利用优质社会平台，外委开发，形成跨领域、大协作创新生态，提升集成创新能力。

5年多来，庆铃集团以己为主研发264款五十铃牌产品、自主研发39款庆铃牌产品，已由“五十铃”单品牌支撑，转变为“五十铃+庆铃”双品牌支撑的发展格局。

突破核心技术 培育新兴产业

近年来，庆铃集团加速布局电动汽车、氢燃料电池汽车、自动驾驶、车联网等技术和产业，为产业可持续发展提供强大动能。

全系列产品实现高水平电动化。构建涵盖整车、电池、电机、电控、电器等7大系统的正向研发体系，成功开发拥有自主知识产权的整车控制系统——庆铃芯片。所开发的电动产品批量进入市政、物流等重点行业，技术质量行业内评比连续两年获得第一。

高起点布局氢燃料电池商用车产业。提前谋划、积极布局氢燃料商用车的产品研发、项目落地及产业生态建设。在重庆市委、市政府的支持下，庆铃集团与博世双方共同出资30亿元在重庆成立氢燃料电池发动机公司。目前，庆铃集团研发的氢燃料电池汽车已经投入示范运行，该项目不仅支撑企业发展，还将有力带动我市汽车产业转型升级。

加速自动驾驶的应用及推广。牵头开发的“L3级5G自动驾驶智能物流配送车辆”获得重庆市第一张商用车自动驾驶公开测试牌照，已在寸滩空港物流园区示范运行，可使物流企业减少60%人员，提升15%出货效率。目前，正有序推进自动驾驶环卫车辆在西部自动驾驶开放测试基地、两江新区国家级车联网先导区等特定场景的运用。

以车联网赋能服务升级。融合应用大数据技术，推出庆铃IVI车联网，实现定制化车辆从开发到交付全过程数字化传递，已接入车辆超30多万台，提供在线智能回复、指导80余万次，实现了厂、商、用户、车辆的信息联通交互，既为客户提供更快捷贴心的服务，又为优化产品设计获取第一手数据。

坚持深化改革 激发全员活力

改革创新激励机制。制定《集团工艺技术创新、管理创新管理办法》，加大对原创性、发明性和经济效益明显的创新项目激励力度。“十三五”期间，集团2166人次员工开展各类改革活动3250余项，创造经济效益1.48亿元，实施创新奖励428万元。制定《产品创新项目管理及薪酬激励实施细则》，对新产品开发进行项目制管理，对参与新产品开发项目的担当团队实施激励。“十三五”期间，实施产品创新奖励135余项，奖励1113万元。

深化薪酬机制改革。打破平均主义，建立以业绩为导向的薪酬分配体系，树立业绩优先、效率优先的薪酬分配导向，将薪酬与公司经营效益、部门和个人绩效紧密挂钩，激发员工干事创业激情。

实施子公司市场化改革。加大授权放权力度，积极推动子公司市场化主体建设，提升主动经营能力和市场化发展水平。实施子公司经营层任期制和契约化管理，签订《任期经营业绩责任书》，立下军令状，明确责权利。“十三五”期间，零部件子公司集团外销售收入、利润总额分别较“十二五”增长159%、54%。

履行社会责任 彰显国企担当

庆铃集团历来重视绿色发展，坚持绿色制造。“十三五”期间投入资金2亿元，新建水、气、渣、声等共15个环保设施，对所有“三废”处理设施进行监控，做到达标排放。

助力脱贫攻坚是国有企业义不容辞的责任。脱贫攻坚战打响以来，庆铃集团积极履行社会责任，选派3名干部任“第一书记”驻村帮扶，近5年来集团倾情投入2000余万元用于脱贫攻坚工作，并累计购买帮扶村农副产品500余万元，为54名贫困地区大学生提供就业岗位。

庆铃集团将深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，以敢为人先的进取意识、勇于担当的责任意识、时不我待的机遇意识，强化创新，深化改革，不断汇聚企业发展新动能，奋力建成国内一流、国际知名的综合性汽车产业集团，为中国经济续航加油，共同驶向高质量发展新时代。

（晴轩/文 庆铃集团/图）