1月16日下午，总工会界别小组的委员就准备提交的集体提案《关于进一步关心、关爱、关注环卫工人的建议》进行了深入的讨论和交流。

委员们在调研中发现，当前我市环卫工人工资收入普遍不高且平均工作时间长，劳动强度较大，年龄也偏大，50岁以上的占71.8％。为此，委员们拟提交集体提案，建议健全保障机制，努力推进环卫工人体面劳动。落实错时工作机制，一线岗位增加轮休时间，缩短工作时长；增建休息场所，并统一配备冰箱、空调等必备生活用具；适度提高工资水平，建立工资有序增长机制；督促用工单位严格按照规定缴纳养老、医疗保险，并购买意外伤害保险；行业主管部门每年对其进行相关培训，助力环卫工人技能提升；推荐表现突出的环卫工人参与“五一劳动奖章”“劳动模范”等评选，提高政治待遇。

“建议出台行业最低收入标准。”市政协委员、重庆商业投资集团有限公司总经理助理王强建议，不管正式工还是劳务工，工资都不应低于这个标准。

“现在一些外包公司钻政策空子，与聘用的环卫工人签订的是劳务协议，而不是正规的劳动合同。”市政协委员、重庆力宏精细化工有限公司副总经理郭鸿雁建议相关部门加强监管，为环卫工人提供必要的劳动法律保障。 （任文劼）