（受访者供图）

2月20日，重庆海尔洗衣机有限公司（以下简称重庆海尔）内一派忙碌，在喷粉车间的箱体喷粉工序生产线上，住渝全国政协委员、重庆海尔喷粉班班长卢跃富正与几名技术工人一起探讨优化工艺流程问题。

最近，卢跃富准备申请一个缩短喷粉后固化时间的课题，所以一有时间他便会到一线收集近期的专业参数信息，组织大家进行“头脑风暴”。

喷粉，简单来说，就是为洗衣机外壳喷上一层“保护膜”，它是洗衣机生产制造中最重要的环节之一，其厚薄、均匀程度等关系着一台洗衣机的品质。“喷粉，关系着用户看到产品的第一印象，也会影响用户体验。”在卢跃富看来，只要有利于为喷粉环节提质增效的工艺，都值得去摸索、研究。

从2011年入行至今，卢跃富围绕喷粉房负压防泄漏、箱体换色喷粉、喷粉设备日常保养等各环节，进行了40余项技术创新，不仅形成了一套自创的可复制推广的操作流程，也大大降低了不良率，让喷粉一次下线合格率由过去的80%左右提升至如今的97%以上，每年为企业节约能耗、物耗费用300余万元。

在自身不断钻研创新技术的同时，卢跃富还肩负起了另一份责任——“传帮带”。

“这是一套比较复杂的操作系统，操作者往往记住了那里又忘了这里，同一个故障有多种原因，而故障、设备的参数又非常多。”为了让新人快速上手，卢跃富总结经验，将各种情况变成易懂、易学的标准手册，并且在各处操作台画上示意图。“遇到新问题，就不断地增加，所以这本册子一直在不断完善中。”如今，他已先后培养了20余名喷粉专业技术人员，其中多人被评为首席技师、高级技师。

靠着这股肯学、肯钻研的劲儿和精益求精的态度，卢跃富不仅从一个普通的产业一线工人成长为公司喷粉工种“首席技师”、喷涂班组长，也成为重庆市劳动模范、全国优秀农民工，继而成为一名全国政协委员。

“着力造就拔尖创新人才”，党的二十大报告中的这句话让卢跃富印象非常深刻，“作为一名新时代的基层产业工人，必须不断提高创新能力。”此次全国两会，他关注的重点是产业一线技术工人群体。一方面他将呼吁对技术工人进行系统培训，让他们有能力去创新，为社会创造价值；另一方面，他也关注着一线技术工人薪酬评价机制，希望用多元化的绩效机制激励技术工人创新，提升其创新能力，让他们在创新之路上更好实现自我价值。

“我是一个农民工代表，我带着工人的重托。基层工人的心声就是我的心声，他们的关注点就是我今后的履职重点。”卢跃富说，全国两会前夕，他还会继续收集身边工人的心声，努力做一名合格的、让群众满意的全国政协委员。