全国政协委员、民盟重庆市委会副主委、重庆京剧院副院长周利在调研中发现，乡村振兴中人才振兴是支撑、是关键，也是难点。当前，乡村振兴的人才总量、结构、流动等方面仍存在问题，主要体现在农村青年人才外流严重、资源错配、存在供需矛盾、保障不足等方面。

“建议做好乡村人才振兴规划，统筹乡村人才振兴所需要的各类人才，根据人才能力结构、服务内容及业态性质科学分类，对人才培养、引进、使用等环节进行精细化管理。”周利说，可以建立医疗、教育、科技、文化等领域的人才定期互派服务乡村制度，让青年人才能够“动起来”“活起来”。同时，落实好关于大学生就业的相关政策，对愿意去农村服务、创业的大学毕业生给予相应支持，为驻村青年人才配建生活设施，夯实乡村人才振兴保障。

周利还建议，从加强涉农学科建设、精准靶向式培育专业乡村技能人才、统筹各级各类乡村振兴教育机构管理、整合涉农培训资源、提升培训实效等方面入手，完善乡村振兴人才培养机制。