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2023年12月21日
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重庆政协报要闻 在笃行实干中擦亮乡村幸福底色 集智聚力增强履职质效 委员支招提升市民文化获得感 简讯1 简讯2 “四下基层”要带着“三种情怀” 重庆东站全面封顶

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要闻
01

培养文化人才、引入社会资本、丰富文化场景……

委员支招提升市民文化获得感
□ 本报记者 程卓

12月11日晚,国泰艺术中心,光影交错、丝竹声韵。大型原创芭蕾舞剧《归来红菱艳》演员三次返场谢幕,掌声仍经久不息。“这部舞剧太炸了,用芭蕾舞这一国际性艺术语言,讲述了重庆故事,张弛有度、高潮迭起,看得我热血澎湃。”观众张馨月难掩激动之情。

事实上,不只在剧院。如今,漫步在山城的大街小巷,美术馆、图书馆、博物馆等文化空间触手可及,文化展览、惠民演出、文化体验、公益培训等文化活动遍地开花,市民的文化获得感、幸福感与日俱增。

据了解,目前,全市文化馆一级馆率95%,位居全国第二,面向广大公众开设免费培训班近900个、学员超2.5万人;全市公共图书馆一级馆率90.7%,举办读者活动4153场次,图书借阅340万册次;深度打造了“舞动山城”系列街舞大赛等市级品牌活动;每年举办各类群众文化活动超2万场次……近年来,重庆着力提升公共文化服务水平,覆盖城乡、便捷高效、保基本、促公平的现代公共文化服务体系正加快形成,这让不少关注我市公共文化服务的政协委员感到振奋。

在走访调研中,委员们也发现我市公共文化服务建设虽然取得不俗成绩,但仍存在公共文化资源分配地区有差异,公共文化服务建设发展所需的资金、人才等资源要素保障不充分,社会力量参与度不够等发展困境。聚焦问题和困难,委员们纷纷为我市公共文化服务提质增效献出实招。

随着群众精神文化需求不断增加,对公共文化人才队伍在文化素养、专业水平等方面提出了更高要求。长期在公共文化领域工作,对于公共文化人才队伍的发展困境深有感触的市政协委员、重庆图书馆馆长任竞说:“提升公共文化服务水平,关键在人。”他坦言,基层文化专干被抽调去做专业之外的事情比较普遍,基层文化事业单位人员结构欠合理、流动性大。“加强公共文化人才队伍建设,既要引进高层次专业人才,为公共文化事业发展提供高质量人才保证,又要通过相关政策倾斜,稳定基层公共文化队伍。”任竞建议道。

“据市文化旅游委介绍,在优化丰富公共文化产品和服务供给方面,将构建资源、阵地、平台、活动四位一体的‘大阅读’体系,以及创作、培训、比赛、演出四位一体的‘大普及’体系。这两大体系都与人才的引进和培养息息相关。”市政协常委、重庆大学美视电影学院副院长马欣认为,要在提升公共文化队伍的专业能力上下功夫,招募好老师、培养好学生、创作好作品。

社会力量的参与可以提升公共服务的效率和品质。市政协常委、重庆中国三峡博物馆原馆长程武彦发现,目前,我市公共文化服务基本靠单一财政支持,缺乏相关政策引导社会资本参与。他建议,通过出台相关方针政策,吸引社会资本参与到公共文化服务中,盘活各方资源,既满足群众对高品质公共文化服务的需要,也能够解决资金短板问题。

市政协委员、重庆广播电视集团(总台)副总裁刘晋也有同样的关注。“这几年,我市文化惠民工程有声有色、形式多样、内容丰富。公共文化产品核心是内容,而内容创作不仅要靠人才、政策等要素的倾斜,还需要社会力量的参与。”刘晋认为,让社会资本进入公共文化领域,才能更有利于其发展和壮大。

“文化兴则国家兴,文化强则国家强。文化惠民不仅要有广度和深度,还要有创新的高度。”市政协常委,重庆出版集团董事长、总编辑陈兴芜呼吁,文化馆、图书馆等公共文化设施要加大数字文化建设,让公共文化数字服务更加便捷、运用场景更加丰富,推动数字艺术、沉浸式体验等新型文化业态应用,增强公共文化设施吸引力,让公共文化设施成为群众热门打卡点、群众精神文化家园。

录入:徐影
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