从开展新时代劳动技能竞赛到培育“渝工”文化品牌，不断激发职工群众由“工”到“匠”的创新创造活力；从办好渝工“十件实事”到推进工会数字化变革，不断织密广大劳动者权益“保障网”……一条条举措、一件件实事背后，是重庆市总工会用心用情用力当好职工群众知心人、贴心人和“娘家人”的坚定承诺，彰显着全市各级工会做强做优“工”字品牌、在新时代担当作为的坚定决心和显著成果。

换届以来，在市委和全国总工会的坚强领导下，重庆市总工会全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照中国工会十八大、市第六次工代会部署安排，坚持党的全面领导，认真履行基本职责，深入推进改革建设，全力服务中心大局，切实做到了“总书记有号令、党中央有部署，重庆见行动，工会显担当”。

凝心铸魂 画好思想“同心圆”

在重药集团，中国工会十八大代表、市人大常委会副主任、党组成员，市总工会主席陈元春宣讲习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和中国工会十八大精神，与企业劳模、职工和工会干部进行热烈的学习讨论；在重庆高速航发集团草街公司，市总工会党组书记、副主席余季平宣讲中国工会十八大精神并调研基层工会工作……中国工会第十八次全国代表大会胜利闭幕后，重庆市总工会迅速行动，进企业、进园区，宣讲脚步匆忙。

引导职工群众听党话、跟党走，是工会组织的政治责任。

2023年，重庆市总工会深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以工会党员干部为主体、同步带动职工群众，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制等重点举措，组织党组专题学习6次，开设网络培训班、职工课堂和劳模工匠班等15个，培训9000余人次，领导干部带队调研35批次，解决问题36个，转化运用17项。

学习贯彻党的创新理论是重庆市总工会开展思想武装的重中之重。重庆市总工会把习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工教育培训的中心内容，组建“百名劳模服务团”，以“传承红岩精神 争做时代新人”为主题，以劳模工匠进企业、进校园、进社区为主要形式，宣讲党的创新理论、党的二十大精神、市委六届二次、三次全会精神等440场次。

同时，重庆市总工会还开展“创新理论进职工，班前充电十分钟”等活动，以中国工会十八大和市第六次工代会召开、“五一”劳动节等为契机，充分借力主流媒体和新媒体平台，推送多侧面、小切口宣传报道374条（篇），用工会“小故事”讲好党的创新理论“大道理”。

丰富多彩的职工文体活动，不仅可以充实广大职工群众的精神文化生活，还可以增强广大职工的凝聚力。重庆市总工会积极培育“渝工”文化品牌，开展重庆市第二届职工运动会（线上+线下）、职工文艺展演赛等“中国梦·劳动美”市级职工文体活动31场次，覆盖职工105万人次，市劳动人民文化宫开展职工摄影展以及送电影、送文化、送培训下基层等活动671场，推动四川、重庆两地共同开展“百万职工游巴蜀”活动等。

服务大局 激发“主力军”作用

“通过本次技能竞赛，我的采气整体业务水平得到了提升，特别是在压力变送器的故障判别、孔板的清洗、排污阀维护等方面做到了更高效、更精准。”前不久，参加2023年川渝天然气（页岩气）劳动和技能竞赛后，来自中石化重庆涪陵页岩气勘探开发有限公司的参赛选手方胜兵收获颇丰。

以赛促学、以学促干。2023年，重庆市总工会以“建功新时代、奋进新征程、建设新重庆”为主题，聚焦成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道建设和长江经济带绿色发展，紧扣“33618”现代制造业集群体系等战略，建立向上向下贯穿、区域协作联动、线上线下互动、安全发展融合的竞赛体系，打造“互联网+”工会聚智创新平台，构建了新时代劳动和技能竞赛新格局。

为激发工人队伍创新创造潜能，重庆市总工会采取“揭榜挂帅”方式，支持各级劳模开展科技创新攻关，计划3年投入2420万元支持“进口替代”“卡脖子”和种业良种联合科技攻关创新项目80个，助力打好关键核心技术攻坚战。目前，已累计建成劳模和工匠人才创新工作室746个，跨企业、跨行业、跨区域工作室联盟22个，吸纳各类优秀人才3.8万人。

激励广大职工群众创新创造、实干争先，榜样的力量不可小觑。重庆市总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐54个先进集体、个人获评全国五一劳动奖和工人先锋号，26个先进集体、个人获评全国五一巾帼标兵（岗），评选表彰重庆市五一劳动奖和工人先锋号500个，发布2023年“最美产业工人”10名。

“产改”持续赋能，让更多“千里马”竞相驰骋。重庆市总工会积极履行推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室责任，召开推进产业工人队伍建设改革协调会议暨联络员会议，开展区县2022年“产改”评价考核，集成推进工匠学院建设、职工岗位练兵、技能比武、待遇提升等工作，聚力打造对接重庆产业发展需求的高素质劳动大军。

值得一提的是，受全国总工会委托，重庆市总工会在全市电力行业开展产业工人“求学圆梦行动”学历能力提升试点，从建设“云端”课程体系、建立终身教育学分互认转换平台等5个方面探索创新，带动14家单位以联盟形式推进产学研工作，建成免费开放的标准化课程39门、微课3530节。

倾情倾力 践行“娘家人”担当

忙着给手机充电的外卖员、快递员，靠在沙发上小憩的环卫工人，排队接水的城管工作人员……最近，江北区总工会职工服务中心内总是人头攒动。快递员张涛与几名在此休息的同行闲聊时感慨：“工会不仅修建了很多供我们休息的地方，遇到问题后还真给我们‘撑腰’。”

走心的服务，让“家”更温暖。像这样的户外劳动者服务站点，我市已建成5220个，为广大户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”等暖心服务，其中“劳动者港湾”示范点633个。

竭诚服务职工群众，是工会一切工作的出发点和落脚点。2023年，重庆市总工会坚持惠民有感，不断满足职工美好生活向往。在构建和谐劳动关系方面，重庆市总工会健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，打造15个市级职工代表大会“四化”建设样板单位，发挥典型示范引领作用，提高民主管理工作质量。

在引导职工依法维权方面，重庆市总工会以劳动争议调解为抓手，联通工会预防、处置、化解劳动领域矛盾纠纷各项职责，推动出台一揽子政策，实现对新就业形态劳动者等所有劳动者的维权覆盖；推动“春风送法律·平安万里行”农民工服务月活动、“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动提档升级，与铁路部门联合开展“送法进车厢”春节普法宣传活动；与四川省总工会签订《川渝工会流动务工人员维权服务合作协议》，持续深化跨区合作。

在做实“四季帮扶”品牌方面，重庆市总工会开展“春送岗位促发展 工创美好新生活”川渝职工就业服务季活动，举办线上线下招聘活动373场次，帮助5万余名职工达成意向协议；筹集慰问款物1.63亿元，慰问职工103万人次。

在创新中发展，重庆市总工会提出办好“十件实事”，即“渝工强基、渝工铸魂、渝工创新、渝工建功、渝工暖心、渝工港湾、渝工安康、渝工关爱、渝工爱渝、渝工之家”。围绕加强区县总工会及基层工会工作，着眼解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，通过办好“十件实事”，把更多资源和手段向职工群众倾斜、向基层一线延伸，用看得见摸得着的实干实绩提高职工群众的“满意指数”和“幸福指数”。

强基固本 提质增效“添活力”

“加入工会后有了‘靠山’。生病有人来看望、慰问，遇到困难能找工会帮忙。”近日，在巫山县的户外劳动者港湾，外卖送餐员张华开心地说起加入工会的好处。

“职工在哪里，工会组建就在哪里。”工会组建既是工会的使命和责任，也是为职工提供各类服务保障的基础。近年来，以网约车司机、外卖员、快递员等为代表的新就业形态劳动者不断涌现，成为我国劳动者群体的新兴力量。把新就业形态劳动者、农民工吸引过来、组织起来、稳固下来，切实为他们提供维权服务工作，是工会组织近年来的重点工作之一。

重庆市总工会聚焦重点领域、重点群体，加强与相关职能部门、行业主管部门协作联动，深化巩固快递、网约车、外卖配送等行业建会入会，大力推动市、区县和镇街（村社）、园区（商圈）建设行业性、区域性工会联合会，新建基层工会组织938个、发展新就业形态劳动者和农民工会员40万人。

2023年，随着数字重庆启动建设，重庆市总工会紧抓数字化这个关键变量，组建数字工作专班，科学设计“党建·渝工娘家人”数字化应用，将智慧工会建设主动融入数字重庆建设。目前，该应用共设计职工服务“一站享”、建功立业“一链培”、困难帮扶“一件事”、权益维护“一键通”、组织管理“一网管”5个一级场景和运营决策“驾驶舱”，方案已经数字重庆建设领导小组审定，并纳入数字重庆建设第三批次应用“一本账”。

市总工会相关负责人表示，接下来将以“奋力打造新时代工会工作市域标杆”为总目标，大力实施渝工“五大行动”，重点办好“十件实事”，努力建设“五型工会”，加强工会工作服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化建设，实现工会组织引领力、组织力、服务力明显提升，努力在现代化新重庆建设中彰显工会担当作为。

（重庆市总工会 文/图）