“加入工会后有了‘靠山’。生病有人来看望、慰问，遇到困难能找工会帮忙。”近日，在巫山县的户外劳动者港湾，外卖送餐员张华开心地说起加入工会的好处。

近年来，巫山县总工会以党建为统领，真抓实干、勇于创新，深入学习中国工会十八大精神和市第六次工代会精神，努力办好重庆工会“十件实事”，把更多资源和手段向职工群众倾斜、向基层一线延伸，创新开展新就业形态劳动者建会入会机制，推动厂务公开民主管理，倾心服务、尽职尽责，用看得见、摸得着的实干实绩提高职工群众的幸福感和满意度。

多举措“筑巢建家”

近年来，以网约车司机、外卖员、快递员等为代表的新就业形态劳动者不断涌现，成为我国劳动者群体的新兴力量。如何切实增强新就业形态劳动者归属感、获得感？巫山县总工会坚持“以党建带工建，工建促党建”，探索出扎实推动新就业形态劳动者建会入会高质量发展的坚实道路。

新就业形态劳动者有多少人？人在哪？巫山县总工会联合县委组织部、县人社局等开展新就业形态劳动者建会入会“摸排统计”专项行动，并深入基层一线和重点企业调查分析新业态、新就业群体的现状与问题。

为吸引新就业形态劳动者入会，巫山县总工会主动进企业进社区宣传政策，通过开展法律宣讲、劳模宣讲、互助保障等培训服务以及免费体检、建立健康档案、婚恋交友等活动，以实打实、心贴心、面对面的进行暖心服务，提高新就业形态劳动者入会的积极性。

借力聚力是重要的一环。县总工会充分发挥行业主管部门的管理职能，与其形成合力推进建会入会；发挥区域兜底功能，完善乡镇（街道）—村（社区）—企业“小三级”工会组织体系，划分出27个片区，组建片区联合基层工会，开展集中入会行动。

此外，巫山县建好户外劳动者港湾这个服务阵地，做优“春送岗位”“夏送清凉”“冬送温暖”活动等四季帮扶，为加入工会组织的新就业形态劳动者提供定制化服务等，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。截至2023年，全县累计建立各类新就业形态工会组织41个，发展新就业形态劳动者会员5334人。

值得一提的是，巫山县总工会扎实推动新就业形态劳动者建会入会的工作经验被中华全国总工会评为新就业形态劳动者建会入会优秀案例，并被市委主要领导在区县委书记和部门一把手例会上点名表扬。

浇灌“和谐之花”

“通过调查，职工的满意度逐步提升，超过91%的职工对知情权、参与权、表达权和监督权感到满意。”职工群众的满意度不断提升，得益于巫山县总工会全面围绕厂务公开民主管理工作，持续推动各企事业单位加强党的建设、完善制度、丰富内容、拓展领域，努力构建劳资双方平稳和谐劳动关系。

为促进厂务公开民主管理创新发展，巫山县总工会推动完善现代企业制度，指导公司制企业把厂务公开民主管理纳入企业经营管理制度，落实职工代表培训规划工作要求，进一步严格规范厂务公开民主管理的运行程序，深入开展厂务公开民主管理建制规范推进活动和创建厂务公开民主管理示范单位活动。

同时，巫山县总工会深入新就业形态行业一线开展调研，引导新业态企业通过集体协商、厂务公开、协商协调形式，在制定直接涉及劳动者权益的制度规则时，充分听取劳动者代表的意见建议。

根据企事业单位特点，巫山县总工会实施分类指导，如指导国有企业健全和规范厂务公开民主管理制度，指导民营企业管理者牢固树立尊重职工、依靠职工办企业的理念，指导学校、医院等事业单位坚持将改革方案和涉及职工切身利益方案等提交职代会审议等。

为提高职工代表的履职能力，巫山县总工会制定了全县职工代表培训计划，举办了提升职工代表履职能力专题培训班，举办“集体协商邀约季”“集体协商观摩会”“集体协商竞赛”等活动，进一步带动和提升职工的整体素质和工作水平。

一系列务实举措，不但提升了职工群众积极性和满意度，还有效提升了企事业单位科学管理水平、基层民主政治建设能力和企业领导干部廉洁自律意识，巫山县总工会也拟被推荐为全国推动厂务公开民主管理先进单位。

办实工会“暖心事”

“感谢工会组织，小孩越来越懂礼貌了，托管班帮我们解决了大难题，还有没有寒假班啊？”近日，在巫山县“七彩假期·筑梦成长”暑期爱心托管班交流群里，不少家长希望继续举办爱心托管班。

“七彩假期·筑梦成长”暑期爱心托管班由巫山县总工会、团县委联合举办，为7岁至12岁暑期无人看管的职工子女辅导作业，开展绘画、书法等艺术教育。托管班不仅解决职工“带娃”难题，也“托”起职工“稳稳的幸福”。

倾心倾力尽职尽责，当好广大职工“娘家人”。巫山县总工会不断创新服务方式，选树劳模先进典型，广泛组织职工参与线上线下各类技能竞赛，发挥基层工会职工之家和职工书屋阵地作用，开展读书、知识竞赛、培训等专题活动60余场，在各类活动中引导广大职工听党话、跟党走。

同时，巫山县总工会持续推进职工互助保障，为全县1.47万名职工、1.26万名农民工、0.36万名新就业形态劳动者提供健康保障，2023年累计理赔287.21万元，惠及935人次；为困难职工发放慰问金近200万元，并组织新就业形态劳动者、农民工子女赴京参加夏令营活动。

维护权益方面，巫山县总工会组织开展“送法下乡”“送法进社区”“送法到一线”等普法宣传活动300余场；发放宣传资料1万余份，持续用党的创新理论武装职工；提供法律咨询1000余人，处理和办结职工工伤待遇和拖欠工资维权个案11件，挽回经济损失158万余元。

2023年，巫山县总工会还完成职工健身房、职工书屋、职工心理咨询室建设并对职工免费开放，县职工服务中心被中华全国总工会授予“职工书屋”示范点、获评全市“2022年职工心理服务体系建设示范单位”。县政协还在县职工服务中心挂牌成立总工会界别委员工作站。

（巫山县总工会 文/图）