2023年，重庆医科大学附属儿童医院（以下简称重医儿童医院）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，奋力打造新时代“红岩先锋”变革型组织，高质量党建统领医院高质量发展稳步提升。

“国考第四名”，综合排名保持全国第三；高肯定通过教育部临床医学专业认证，获国家级教学成果二等奖，实现历史性突破；获重庆市援外医疗工作突出贡献集体记功；江西医院、宜宾医院项目同步推进；获批市级转化医学中心，实现科技成果转化产值2000万元；医疗教学配套业务用房建设工程顺利开工；获批重庆市首批“清廉医院”示范单位。

党建统领 为医院高质量发展铸魂聚力

2023年，重医儿童医院党委坚持以党的创新理论铸魂，全面贯彻党委领导下的院长负责制，不断提高领导力和组织力。

进一步提升政治能力。严格落实“第一议题”制度，举办党委读书班46期、党委理论学习中心组学习研讨会12场，全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的“必读篇”“重庆篇”“卫生篇”“最新篇”。

“1+4”一体推进主题教育走深走实。对标党中央重大决策部署、市委和市政府工作要求，医院党委确定31项调研课题，院领导带头下沉一线，下访接访群众13批次，调研发现问题33个，提出整改措施68条。建立“三张清单”，问题销号率100%，调研成果转化为14项医院管理制度。《互联网医院打造医疗服务新模式》获市委主题教育办正面典型案例。指导组点评医院主题教育“站位高”“结合紧”“行动快”。测评结果显示党员、干部和教职员工对主题教育总体评价为“好”占97.56%。

全面贯彻党委领导下的院长负责制。建立“2+1”闭环运行机制，完善党的领导机制。高质量组织党委会46次，研究决策“三重一大”事项358项，专题研究重大事项22次。持续提升班子的领导力和决策力，“五大功能”进一步增强。

高素质干部人才队伍加速形成。修订《科级干部选拔任用实施办法》，选任处级干部2名、科级干部9名，调整科级干部24名，选派3名青年干部投身乡村振兴。举办新时代“红岩先锋”干部变革能力专题培训班。党委坚持以学科建设为引领，以平台建设为支撑，加快完善人才战略布局，坚持“走出去与引进来”，大力引进海内外高层次科技人才，全职引进高层次人才54人，在站博士后53人，充分发挥人才是第一资源作用。

着力打造新时代“红岩先锋”变革型组织，增强支部政治功能和组织功能。深入推进教育部“全国党建工作标杆院系”建设、“全国党建工作样板支部”建设开展“红岩先锋·送健康”系列主题党日活动，组织党员干部进学校、入社区，惠及群众4000余人。培育10个示范党支部、35个党员示范岗，组建一支党员志愿者服务队。2个党支部选入学校第二批“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位。制定《党支部参与科室重大问题决策制度》，充分发挥党支部在评先评优、设备配置、人才引入等重大事项上的政治把关作用。全面推进乡村振兴，投入帮扶100余万元，获评市科技局帮扶集团2022年定向帮扶黔江先进集体。

引领统战群团工作有新作为。政治引领新时代统战工作画好最大“同心圆”。获批学校党外知识分子工作室和党外知识分子示范岗各1个。推进工会工作，获评“全国教科文卫体系统示范性劳模工作室”“全国五一巾帼标兵岗”。党建带团建获评“中国大学生自强之星”“重庆市‘三下乡’社会实践优秀个人”及校院级“向上向善好青年”21名。入选首批重庆市“5个100”示范性团组织。1个团队获市级“挑战杯”二等奖。获评市卫生健康委2022年度系统共青团考核特色工作单位。志愿服务队获市委宣传部等18部门联合颁发“最佳志愿服务组织”。

驰而不息 深入推进全面从严治党体系建设

重医儿童医院党委深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实二十届中央纪委二次全会、六届市纪委二次全会精神，以彻底的自我革命精神推进全面从严治党体系建设。

健全“四个一”工作机制，压实党委主体责任、党委书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任。健全“总书记有号令、党中央有部署、重庆见行动，医院抓落实”闭环机制。

推进医药领域腐败问题集中整治和纠治不正之风。全面贯彻“七个全覆盖”落实主体责任，“五个全”实施监督责任，按照“主体责任清单”“两个关键人员清单”“自查自纠问题清单”和“廉政风险防控清单”有力推进。全面完成自查自纠发现问题，查实违规行为严肃处罚。纵深推进医德医风建设。修订《医院投诉管理制度》《医师多点执业管理制度》《医德考评实施办法》等制度，健全医德医风管理制度。进一步完善医德考评体系，建立激励和约束机制，去年收到患者感谢信70封、锦旗215面，3人分别获评“重庆好医生”“重庆好护士”及“中国好医生”。

党委强化政治担当，制定《医院配合巡视工作方案》。成立巡视工作领导小组及专班。完成3个专项报告，11个同题共答问题报告。聚焦“四个落实”全面体检，坚决做到“两个维护”体现在全面接受巡视的每一个行动上。

深入推进新时代廉洁文化建设。开展“清廉医院·扬帆致远”系列活动，“青·廉诵”青年干部廉洁书信诵读，“书香浸心灵 廉洁进小家”和“青春路 廉同行”活动，汇编成《风正儿院——廉洁文化作品集》，传播清廉尚廉理念，弘扬新时代职业精神。

硕果挂枝 努力向人民交出满意答卷

2023年，重医儿童医院坚持党建引领开创新局面，推动医院各项工作稳步向前发展，取得了令人瞩目的成绩，向人民交出满意答卷。

——医院综合排名保持全国儿童医院第三位。在复旦全国医院排行榜中，2022年医院保持全国儿童医院第三位，小儿内科和小儿外科专科声誉均为第三位，小儿外科专科综合排名上升到第二位。在2022年度全国三级公立医院绩效考核中，位列全国儿童医院第三位，CMI排名第三位；2022年度中国医院科技量值（STEM）和2018-2022五年总科技量值（ASTEM）均位列全国儿童专科医院第三位。

——医疗业务稳步回升，顺利迎接三甲复审。医疗工作量和医疗辐射实现稳步增长，与2022年相比，医院门诊337.26万人次，同比增长13.63%；住院量10.43万人次，同比增长9.36%；外埠病人比例38.5%，同比增长3.42%。互联网医院新增在线问诊量17万人次，同比增长17.5%。10月24日，以高肯定通过三甲复审及大兴医院巡查。

——国家儿童区域医疗中心建设取得新突破。国家发改委第三批国家区域医疗中心项目－重儿江西医院项目建设取得明显进展，门诊住院量不断增长，开放床位最高达到340张，单日最高门诊量接近1300人次，平移医院管理制度100余项、临床技术一批，6项实现江西“零突破”。7月8日，国家发改委第五批国家区域医疗中心项目－重儿宜宾医院项目正式获批并稳步推进建设，12月7日，重儿医院宜宾医院正式揭牌。成立小儿肝病、儿童感染性疾病2个专科联盟，专科联盟数量达到18个，推进了成渝地区双城经济圈儿科一体化建设。

——国家一流专业建设取得新成效。高质量通过教育部临床医学专业认证，儿科专业发展正式与国际接轨。儿科学院李秋教授牵头申报的《小儿科，大使命：培养高素质儿科医学人才的重医实践》获高等教育国家级教学成果奖二等奖，实现了国家级教学成果奖历史性突破。

——国家临床医学研究中心建设取得新成果。获准国家自然科学基金16项及专项1项，获得国家重点研发计划课题1项。成功举办2023年（第八届）两江国际儿科论坛，西部首个英文儿科学术期刊《Pediatric Discovery》杂志成功创刊，填补了西部地区在儿科研究领域英文学术期刊的空白。完成重庆市重点实验室优化重组并重新获批四个重庆市重点实验室。获批重庆市首家转化医学中心，与23家企业签订合作协议，已经实现成果转化2000万元。

——医院人才队伍建设成效显著。坚持党管人才，引进高层次青年人才，完善医院人才引进库建设，人才磁场效应凸显。2023年获国家卫生健康突出贡献中青年专家1人、重庆市首席专家工作室领衔专家1人、重庆市中青年医学高端人才卓越团队1人、重庆市中青年医学高端人才工作室1人、重庆市中青年医学高端人才12人。获重庆市援外医疗工作突出贡献集体记功、1人获重庆市援外医疗工作突出贡献个人嘉奖。

——医院管理创新体系更加完善。成功举办“2023第八届两江国际儿科论坛儿科高质量发展管理论坛”。获第七季中国医院管理奖铜奖1项、全国优秀奖5项、西南区域优秀奖5项、团体管理贡献奖和优秀组织奖。获第八季改善医疗服务行动全国医院擂台赛全国“卓越案例”1项、“热力值十强案例”1项、西南赛区“杰出案例”2项和西南赛区“优秀案例”3项。参加第四届全国公立医院绩效大会，荣获“高水平医疗质量”单元卓越实践奖、“党建全面领导与发展”单元杰出实践奖。护理部获得“全国五一巾帼标兵岗”。审计处获得重庆市内部审计工作先进集体。

——医院基本建设进展顺利。两江院区三期工程全面竣工并投入使用。四期工程项目完成设计及施工招标并启动开工建设。7月15日，“国家区域医疗中心、转化医学中心暨创建国家儿童医学中心、全国重点实验室”举行开工仪式。五期工程项目为医院高质量发展储蓄空间资源。

立足高远，奋进未来。2024年，重医儿童医院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，进一步加强党的全面领导，全面加强党的建设，持续推进全面从严治党向纵深发展。坚守初心敢于创新，心怀“国之大者”，聚力推进医院高质量创新发展。深入打造新时代“红岩先锋”变革型组织，坚持“医疗立院、科教兴院、人才强院、文化建院、依法治院”，完善科技创新体系，加快实施创新驱动发展战略，深入实施人才强院战略，不断塑造发展新动能新优势，打造更多具有辨识度、全国影响力的标志性成果，为中国儿童健康事业作出更大贡献。

(重庆医科大学附属儿童医院 文/图)