为委员履职戴上“紧箍咒”

政协委员的身份是荣誉，更是一种责任。委员应关注群众身边事、为解决老百姓热点难点问题鼓与呼。

但是由于政协委员的组成具有一定的广泛性和特殊性，委员的管理就相对比较松散。如何进一步加强政协委员队伍建设，充分发挥委员主体作用？显得尤为迫切。

将履职情况进行建档、量化，对履职认真的委员予以激励；对履职不认真甚至长期不履职的委员，则予以相应处罚。这，是沙坪坝区政协和石柱县政协给委员们上的一道“紧箍咒”，但同时，在引导委员积极认真履职、提高委员素质和能力上，无疑也是一剂“强心针”。

石柱：年终晒“成绩单”

本报讯 近日，石柱县政协召开十届一次常委会议审议通过了《委员履职管理办法（试行）》，将委员的履职情况进行建档量化管理。

“个别委员虽有实名，但是对全体会议和政协组织的活动参与积极性不高，甚至极个别委员都没有提交过提案和社情民意信息。”会议上，常委们语重心长地指出问题所在。“应该让那些履职不认真的委员‘亮亮相’。长期不履职的委员，也就没有资格再做政协委员了。”

石柱县政协《委员履职管理办法（试行）》的制定，对于完善委员职能履行、激发委员参政议政热情、提高委员队伍建设水平，将有着重要的促进作用。《办法》将提交提案、反映社情民意信息、参加政协各类活动情况，包括视察、调研、协商活动等，尤其是委员意见建议得到党委、政府采纳，作为重要的履职参考依据。

《办法》规定，各专委会、界别（片区）小组负责对委员履职情况进行收集，每季度末汇总登记，年终形成委员年度履职成绩表。对履职表现突出、成绩显著的委员予以表彰和奖励，对履职不积极的委员进行通报批评，对无故不参加政协全会、活动以及违纪违法的委员予以撤销资格。

“‘作风建设永远在路上’，要继续加强委员队伍建设，按照‘懂政协、会协商、善议政’的要求积极引导委员认真履职，切实提高委员素质和能力。”石柱县政协主席孙开武强调。“委员参加各项履职工作、学习培训情况的有关信息将纳入委员履职档案统计，并作为委员考核评优的重要内容，让委员履职有量化考评的依据，形成委员年终‘成绩单’，并将‘成绩单’向委员本人、所在单位或推荐单位‘张榜公布’，形成倒逼机制，促进委员队伍建设再上新台阶，为石柱‘三县一地’建设积极建言献策。”（谭将军）

沙坪坝：低于75分或被撤

本报讯 为进一步加强对新一届政协委员的管理，2月23日，沙坪坝区政协召开十四届一次常委会议，出台《政协沙坪坝区委员会委员履职考核办法》，对委员履职情况进行量化考核。

过去，少数委员经常缺席政协会议和各种活动，有的委员既不提交提案，也不反映社情民意，基本不履职。针对这种情况，沙区政协在深入调研、广泛征求意见的基础上形成了《沙坪坝区政协委员履职考核办法》。

《办法》规定，沙区政协每位委员的基础总分为100分。设加分和扣分项目，采取上不封顶、下不保底的积分方法，重点考核委员参加会议、政协活动，提交提案，反映社情民意信息等内容。同时，鼓励委员积极参与宣传通联、招商引资和社会公益活动，并给予相应加分。

《办法》强调，委员累计分低于75分为“不称职”等次。履职考核结果将印发全体委员，并向区委组织部、统战部和委员所在单位、所在党派通报，作为年度评选优秀委员及下届委员留任的重要依据。对年度履职考核不称职的委员，按照有关程序免去委员资格。

“这将进一步强化委员的主体意识和责任意识，极大地调动全体政协委员履职的积极性，切实发挥委员在政协工作中的主体作用。”在征求《办法》制定意见时，委员们这样说到。

“该《办法》的出台，旨在激发委员参政议政的积极性、主动性，推进政协工作制度化、规范化、程序化，努力提升政协工作科学化水平。”沙坪坝区政协主席黎万宏表示。（李帙奇）