黄委员“求粉”

“加个微信好友，今后有法律问题，随时都可以给我发消息……”8月9日，重庆小康动力有限公司（发动机公司）办公室里，长寿区政协委员黄云奎一改往日的“画风”，秒变“求粉达人”。

只见他快步来到小康动力有限公司农民工代表们的身边，利索地掏出智能手机，熟练地打开微信，挨个对着民工代表们的手机扫了扫。一圈扫下来，他的通讯录列表里，又多出了十多个好友。

除了是政协委员，黄云奎另一个身份是长寿区司法局副局长。当天，他跟随区政协社法委其他委员们一同前来开展农民工劳动维权专项视察。哪知，座谈会上，小康动力有限公司人力资源部部长尹武姜说的一件事，让他哭笑不得。

尹武姜说，小康动力一直秉承了和谐劳动关系的理念，不断健全劳动维权机制，有针对性地进行人性化管理，入驻长寿7年，鲜有劳动合同纠纷。前段时间，公司针对工作多年的老员工制定了一项政策：根据工作年限，给职工一笔津贴。可是，津贴表造出来之后，没有职工前来领钱。

这是为啥？委员们几番追问，农民工代表才说出实情。原来，小康动力在长寿区算是福利待遇挺好的企业，按时、足额发放工资，给职工买了保险不说，还注重人文关怀，给大家发放了清凉饮料、高温补贴，总之，工作起来有自豪感。大家私底下就纳闷了：单位突然发一笔钱，会不会是有意要辞退职工？

单位作了多次解释，但他们不懂法，半信半疑之下，大家宁愿不要这笔钱，也不想丢了饭碗。

听到回复，尹武姜和在座的政协委员“噗嗤”一声笑了起来，好好的一项福利政策，竟然因为大家不懂法闹出了这样的笑话。

“目前，我们的普法人员正在编制《民工维权一本通》，到时候给大家人手发一份。”黄云奎当即表示，接下来，将想办法解决信息不对称的问题，根据公司和民工需求，实行“菜单式普法”，他本人也将随时保持手机畅通，及时为大家安排普法课程，普及法律知识。

说罢，他又和大家交换了手机号码。