本报讯 （记者 邓永宏） 民营企业在创新发展中，如何引得进、留得住科技人才？市政协副主席宋爱荣近日率队走进宗申航空发动机制造和吉力芸峰实业两家公司展开调研。

调研组一行在重庆宗申航空发动机制造有限公司了解到，这是一家致力于航空发动机设计研发、生产制造、销售、售后服务的一体化业务企业，是国内首批以民营为主体成功自主研发航空发动机的创新型企业之一。走进重庆吉力芸峰实业有限公司，据介绍，这是一家致力于研发、生产、销售各类微特电机、电器件、漆包线的民营高新技术企业，随着软、硬件管理的不断完善，公司已逐渐发展成为国内微特电机的研发、生产基地，产品不仅销往国内，并直接或间接出口到多个国家和地区。

调研组一行既观看产品展示，又深入车间详细了解企业现状及发展前景。宋爱荣表示，把握好企业创新发展机遇，关键因素之一是人才。人才不仅包涵高学历、高职称的管理研发人员，还应包含技术水平高的一线工人。企业需要什么样的人才，应该按“一企一策”的原则，由企业自主决定。要在科技人才引得进、留得住方面下功夫，通过平台建设，解决科技人才后顾之忧，打通企业创新发展“最后一公里”。