为“继任”委员精准“画像”

通讯员 文 博

“社情民意信息获市领导批示加10分，参加大会发言加5分，积极参加履职实践活动加3分，4年来履职考核平均得分98.75分……综合评价该委员代表性强、表现突出，建议继任。”换届在即，哪些委员能继任？继任标准是什么？如何让继任委员发挥好“传帮带”作用？近日，在铜梁区政协，一场为继任政协委员的精准“画像”正在进行。

早在今年6月，一场由铜梁区政协主席会议成员牵头的委员履职情况大走访开启，着力聚焦画好“委员轮廓”。走访前，273名区政协委员通过填写履职情况登记表进行“自我画像”。再选择140名委员，通过上门走访、现场查看、座谈讨论等方式深入107个委员所在单位，客观分析4年来委员履职及“三个作用”发挥情况、继任意愿等，从而对委员适岗性有了更为全面的了解。

“借着走访的机会想就创建重庆自由贸易试验区铜梁联动创新区提两点建议。”作为一名三届老委员，刘紫耀委员履职热情依旧高涨，所提建议也是整个大走访收集的78条建议之一。“肖师在委员把履职与本职工作结合得很好，撰写的《补齐我区特殊教育短板的建议》《关于完善我区残疾人无障碍公共停车位建设的建议》等社情民意信息经区委主要领导批示交办后发挥了大作用。”在走访残联工作的政协委员时，铜梁区残联主任大大点赞委员履职成效，同时也表示这次走访让“圈外人”更了解政协做什么、能做什么。个人的工作成绩、领导的点评、同事的评价、实地察看项目进度……不断向外延伸的走访范围把是否勤勉履职的委员形象勾勒得越发清晰。

“本届考核综合得分后3名的不再提名，本人不愿继任的不再提名……”翻开换届工作方案，面对继任委员原则的“硬杠杠”，铜梁区政协联络委主任曾庆开正一丝不苟地核对着，严格按照考核办法对4年来政协委员从参加会议活动、反映社情民意信息、撰写提案、提交理论研究或发言材料、获得表扬等5个方面进行量化打分，进一步为委员画清样貌，从而拟定继任建议名单，为优化委员队伍提供最精准的意见建议。

而在整个“画像”工作中，铜梁区政协党组发挥着重要的作用。“把方向、管大局。早在今年1月，政协党组就安排部署了此项工作。严格对标继任标准、开展履职情况大走访、列出考核成绩单，同时要求方向不偏、力量不散，继续加强日常管理，持续优化完善委员履职档案。”据曾庆开介绍，目前经区政协党组会议审议，已对每位委员的届期履职情况作出考评结论，183名继任委员占十届区政协委员总数的66.3%，继任建议名单等相关材料已送区委组织部、统战部。