“这些年，重庆持续营造‘近悦远来’的人才环境，人才引领创新、创新驱动发展的美好蓝图正在重庆大地上展开。”对市政协委员、重庆科兴股权投资管理有限公司管理合伙人吴祺来说，能以政协委员身份为重庆集聚人才建言，既骄傲又欣慰。

2018年，对吴祺来说，是特别的一年。这一年，他被推荐为政协委员。作为“新手”，吴祺将思考凝聚在如何加大引进和培养我市创新人才中。通过视察和调研，他发现，我市人才政策没有突出的优势，高端人才数量较少，在国内外有影响力的研究团队不多，人才集聚洼地尚未形成。为此，他建议本着“不求所有，但求所用”的用人观念，根据市场需求，采取灵活多样的政策措施吸引人才。同时注重培养重庆本土创新人才；实施创业培养系列工程，加强民营企业经营者培训，探索建立一批由大专院校、行业组织、知名民企和网络媒体等共同参与的经营者素质提升培训基地。

第二年，得知《重庆英才计划实施办法（试行）》实施，吴祺倍感振奋。今年，他又提交《关于重庆加强青少年心理健康筛查的建议》，为青少年健康成长护航。 （黎 赕）