通讯员 陈思颖

“进一步加大协调劳动关系‘三方四家’合作力度，推广工资集体协商‘五步工作法’，将矛盾风险化解在萌芽状态”“将劳动纠纷化解端口前移，通过协商、调解等方式从实质上化解劳动争议”......近日，九龙坡区政协赴成都市新都区，与该区政协联合召开协商会，就深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，积极建言献策。

2019年7月，重庆市九龙坡区和成都市新都区同时被人社部确定为深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点（以下简称“深化改革试点”）地区。近年来，两区相继签订《成渝地区双城经济圈国家级和谐劳动关系综合配套改革试点合作协议》《人社事业全面战略合作协议》，联合探索综合配套改革试点“新龙合作”模式。通过共同组织开展“新龙”高端论坛、工作研讨会、专题招聘会等方式，多次就劳动纠纷调处、劳动关系监测、劳动关系公共服务进行交流探索。

如何发挥政协专门协商机构职能和政协委员作用，助力国家级和谐劳动关系综合配套改革试点，共同探索和营造良好的营商环境，让劳动关系“和谐之花”绽放？

今年2月，两区政协分别成立由相关部门、党派团体、专家学者和政协委员组成的课题组。九龙坡区政协副主席程涛、新都区政协副主席詹友军分别带领课题组成员通过实地走访、职工座谈、学习借鉴等方式，深入开展调研，全面分析研究。课题组一致认为，两地应进一步统筹完善合作机制，协同创新信息化建设，增强联动调处能力，合理夯实治理基础，提升劳动关系公共服务体系层级。

新都区政协委员邹聚芳认为，应以党建为引领，加强党建结构性嵌入、关系性嵌入和资源性嵌入，明确党建与群众性组织建设的契合点，创造健康和谐的劳动关系氛围。九龙坡区政协委员徐杨建议，积极引入律师事务所等专业社会组织，通过政府购买服务，为企业和员工提供法律服务；冉覃委员认为，应成立区级工会劳动争议纠纷人民调解委员会，完善工会特色劳动关系领域纠纷调解机制。

对于委员们提出的意见建议，两区人力社保局负责人积极回应，表示将加强从健全劳动关系协调机制、争议调解仲裁机制、基本公共服务能力等方面进行探索；持续深化合作共建，将政协委员建议转化为实际措施，将试点成果转化为工作制度。

参加会议的重庆市九龙坡区委常委、常务副区长赵文明和新都区副区长杨金华充分肯定了此次协商成果，强调未来两区合作要明确目标任务，建立指挥体系，明晰运行机制，坚定落地落实，总结形成方案，整理装订成册，进而实现多点联动、百花齐放的“新龙”合作新常态。

新都区政协主席李勇指出，两地政协要提高站位、关注民生，紧紧围绕两地区委中心工作、促进民生福祉改善开展合作；要履职尽责、互促共建，紧紧围绕履行政协职能职责、加强政协自身建设开展合作，共同为成渝地区双城经济圈建设作出积极贡献。

九龙坡区政协主席宋泓强调，两区政协要进一步加强沟通、相互借鉴，积极探索适应两地的和谐劳动关系模式，抓好协商成果落地落实，推动协同发展结出累累硕果，推动政协工作迈向崭新能级。