装箱码垛机器人、数字化无菌生产车间、自动化包装生产线……走进位于沙坪坝区的国药太极西南药业股份有限公司厂区，一座智能化制药工厂矗立在眼前，彰显出新时代智能制造的风采。

西南药业是我市首批智能工厂之一，是国内较早涉足“智造”的药企。作为世界100强企业国药集团下属企业国药太极的成员单位、国家易短缺药生产基地、国家高新技术企业、西南地区唯一的国家麻醉药品定点生产企业，正踔厉奋发迈向百亿级目标。西南药业如何厚积而薄发，走出高质量发展的道路？

以“智”赋能：打造全市首批智能工厂

对于西南药业而言，能够成为重庆市首批智能工厂，无疑印证着企业在迈向智能化中已成为一只“领头羊”。

据了解，2017年底以来，重庆大力实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划，明确了打造智能产业集群、推进智能制造、拓展智能化应用“三位一体”的发展路径，推进产业结构调整和高质量发展。

在这一背景下，西南药业早在2017年6月便布局“智能制造”更显难能可贵——总投资过亿元，购买全自动联动线、高速压片机、自动灯检机、自动装盒机、打包/码垛机器人、自动灭菌系统、软袋输液自动生产线、信息化头孢生产线等设备，并在新一代信息化技术的支撑下，全力推进公司智能化工厂改造项目。

“随着物联网、大数据和移动应用等新一轮信息技术的发展，全球制药企业转型进入实质阶段，我们也势在必行，而且要走在‘前头’。”西南药业党委书记、执行董事、总经理鲜亚说。

在智能制造的推动下，目前，西南药业已基本完成小容量注射剂车间、粉针剂车间、口服液体制剂车间、口服固体制剂青霉素车间和大容量注射剂车间的建设改造，仅粉针剂智能化制药车间相比智能化改造前所需的生产人员就减少了三分之一，生产效率却提高了10%以上，这样每年即可减少生产成本300万元，这样的回报不可谓不丰厚。

如今，西南药业已逐步实现了从制造向“智造”的转型。走进粉针剂智能化制药车间，一片忙碌而有序的生产场景：循环滚动的生产流水线上一排排玻璃药瓶依次进入，清洗消毒、灌装、密封、贴签、包装、封箱全程自动化控制，最后由不停运行的机械臂将一箱箱包装好的药品整齐码放在转运盘上，生产线旁的操作人员只需不时查看仪表上的数据，同时进行一些简单的按键操作即可。

以“质”铸魂：全流程数字化扩产保供

严把质量关，这是一个企业高质量发展的必由之路。在西南药业的生产经营实践中，最终转化为：科学规范、过程控制、溯源管控、追求卓越。

简而言之，就是树立“全生命周期的质量管理”理念。据悉，西南药业智能工厂的车间内每台设备均安装有传感器和网络传输系统，布置了生产管理视频监控和数据采集(SCADA)系统，这样就能够将人、设备、资源有机融合，对生产和制造工艺流程进行分析、验证和优化，同时，还能对订单、财务、产品设计、生产规划、生产实施、物流和质量进行全数字化管理，实现了对药品质量全生命周期的监管和追溯，使产品不良品率大大降低。

2022年12月，国务院联防联控机制将对乙酰氨基酚、布洛芬等列为发热镇痛症状常用药物。西南药业所生产的复方对乙酰氨基酚片（Ⅱ）（商品名：散列通）、布洛芬缓释片（商品名：芬尼康）、复方甘草口服溶液（片）等市场需求旺盛。作为全国疫情防控重点保障企业和重庆市重点工业企业、重庆市产业链供应链“白名单”单位，如何将药品保质保量地送到百姓手中并保证药品持续供应？

一方面，西南药业发起“全面返岗增产”号召，所有口服固体制剂车间员工实行三班倒。另一方面，西南药业始终把药品质量放在关键首位，严格运行药品质量管理体系，从原辅料、包装材料、中间产品、成品及稳定性等各个环节全面检验，复核无误后出具检验报告，最后经QA、质量受权人审核后方可放行、发货销售。时时高悬质量之剑，真正把质量全生命周期管理做到极致，做成习惯，西南药业肩负起了“致力生命健康，专注百姓用药”的企业使命，以高标准落实推动公司高质量发展！

此外，为满足临床用药需求，西南药业还积极生产配送镇痛止咳（思为普、复方甘草片、复方甘草口服溶液等）、解热镇痛抗感染（散列通、芬尼康、阿莫西林胶囊、青V钾片等）、临床刚需（益保世灵、地塞米松磷酸钠注射液、利巴韦林注射液、维生素C注射液等）药品，向全国及重庆各区县、乡镇市场供应。

以“人”为本：根植“红色”共筑和谐家园

翻开西南药业的发展史，前身是1928年建厂于南京的原中央制药厂暨麻醉药品经理处，抗战期间迁至重庆，而重庆是红岩精神的发祥地。

一代又一代西南药业人历经峥嵘岁月，根植红色基因，攻难克险、奋勇向前、齐心协力、无私奉献等精神流淌在西南药业人的血液里。红色宣传片《百年恰是风华正茂》在中国麻醉药品协会举办的“红色的足迹”主题宣讲比赛中荣获一等奖。

新时代的西南药业，赓续红色血脉，坚持以党建引领，以文化聚力，以人为本，着力构建起和谐稳定的劳动关系。

一方面，积极探索党建工作新思路，组织开展“共产党员工程”活动和举办“青马工程”示范班，提升员工思想政治素质，把党建与构建和谐劳动关系深度融合，制定一系列民主管理制度。另一方面，发挥国企担当，疫情期间做到不裁员、不降薪、稳就业，积极推行“一岗多能”和“利润分享机制”。

同时，坚持科技创新，聚焦人才战略，建立科学家支持体系，积极参与“卓越工程师计划”，与中国药科大学、同济大学等硕博联合培养，鼓励职工参加继续教育学习，通过“拜师学技”“以赛代训”“以干带训”等方式开展理论、实操、考核三位一体的培训模式，提升专业技能，弘扬工匠精神。

此外，还建立具有竞争力和保障性的薪酬福利体系，推行“技术职称+管理职务”的“双通道”职业发展路径。

据悉，西南药业已成功申报重庆市博士后工作站、重庆市技能大师工作室、重庆市技术研究中心2个、重庆市重点实验室2个。2021年粉针剂车间荣获“全国工人先锋号”称号，2022年公司荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”，成功认定为“第二批重庆市工业遗产”单位。

西南药业正抓住“健康中国”历史机遇，奋勇向前，快步迈向100亿愿景。

（罗递英 彭泽聿/文 西南药业股份有限公司供图）