本报讯 “开展信任评价是县政协履行民主监督职能的具体体现，我们将切实增强接受监督的法治意识、规矩意识”“我们将把此次信任评价当作一次促进整改规范、学习提升的机遇”……5月10日，在酉阳土家族苗族自治县政协召开的2023年县管干部信任评价动员会议上，作为被评价对象的县教委、县卫生健康委、县文化旅游委主要负责人表态道。

据悉，建立县管干部信任评价监督机制，开展县管干部信任评价，是酉阳县政协近年来实施的一项民主监督方式创新。信任评价每半年一次，突出实绩导向、为民导向、担当导向和实干导向，力求评出县管干部信念坚定、赤胆忠心的“高境界”，砥砺奋进、争创一流的“精气神”，遵规守纪、勤政务实的“好形象”。该县政协综合采取民主测评、委员评价、民意调查、综合评定等方式，分“信任”“基本信任”和“不信任”三个等次，对县级各部门、乡镇（街道）及县属国有企业县管干部进行信任评价，并将评价结果报送县委作为干部任用工作的重要参考，助力营造改进干部作风、激发担当作为的良好氛围。

2022年，酉阳县政协对县规划自然资源局、县住房城乡建委、县城管局等3个县级部门的15名县管干部进行了信任评价，取得了良好成效。2023年上半年，该县政协对县教委、县卫生健康委、县文化旅游委及相关单位的96名县管干部开展了信任评价。

酉阳县政协主席代成瑶表示，要深刻认识开展县管干部信任评价是强化民主监督的重要体现和激活干部动能的重要举措；要把准评价导向，全面聚焦目标任务，突出工作实绩，用好评价结果，切实以信任评价传导压力、增强动力、激发活力；要强化协调配合，以评价工作组科学组织实施、信任评价对象积极主动配合确保评价客观公正，大力营造砥砺奋进争一流、勤勉务实抓发展的良好氛围。 （彭杰）