本报讯 “请大家跟着这个充满科技感的PPT和我一起走进信息工作”“假设我是综合科负责人，我将从以下三方面做好科室工作”……日前，在江津区政协机关“青年小课堂”——风采讲台上，17名青年干部以“假如我是XX科科长”为题，结合日常工作体会以及对机关科级内设机构运行的思考和建议，通过图文展示，以饱满的热情、真挚的情感、生动的语言呈现了一场视听盛宴，充分展现了奋发向上、朝气蓬勃的精神面貌和履职尽责、实干担当的工作作风。

党的二十大报告对“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔年轻干部常态化工作机制”等作出战略部署。为铺好青年干部成长之路，去年以来，江津区政协办公室聚焦40岁以下非领导职务青年干部群体，坚持党建引领，建立健全青年干部培养机制，创新岗位练兵形式，开设“青年小课堂”，定期组织青年干部轮流上台讲课，着力打造一支“站起来能说，坐下来能写，走出去能干”的青年干部队伍。

江津区政协办公室负责人介绍，“青年小课堂”为区政协机关青年搭建起理论学习的讲台、锻炼成长的舞台、成果展示的平台、赛马比拼的擂台，按照“每课一题、人人写稿、人人讲课、领导点评”的模式，重点围绕岗位工作实际、信息调研、理论研究等方面聊经验、谈感悟，通过互动交流，激励青年干部进一步坚定理想信念，强化业务训练，共同树立新时代人民政协的新样子、新形象。 （刘朦濛）