一家人力资源公司可以做多大？位于沙坪坝区的重庆猎杰人才科技发展集团有限公司用年营收给出答案：上亿元。该公司在全国已建立起10多家分公司与子公司，当前是沙坪坝区第三产业名列前5的纳税大户。而该公司的创始人、总经理秦禄全，年仅31岁。近年来，身为沙坪坝区政协委员的秦禄全还努力发挥行业优势、专业优势，为促进就业创业、服务人才发展作出了积极贡献。

这位年轻的创业者何以取得如此出色的好成绩？近日，带着疑问，记者走进秦禄全的办公室，听他讲述创业故事，分享其作为政协委员的履职经验。

迈出第一步

“我从21岁就开始创业，当时正在涪陵的重庆工贸职业技术学院读大二。”秦禄全说，他于2012年在学校成立创业协会，为在校学生、应届毕业生开拓实习、就业渠道。这让他初次接触到人力资源服务业。

这段在校创业经历，让秦禄全既收获了经验，又得到了不少教训。他说，当时自己还是学生，能帮助在校学生融入社会，很有成就感，但也因社会经验不足，遭遇了不少坎坷。期间，他被骗过，也收到很多不信任的目光。他总结：“创业者要不轻信，提高辨别能力；不辜负，对团队有强烈的责任感。”

坚定这一行

初次创业的成与败，让秦禄全有了对人力资源服务业的认知，也让他在毕业后有了坚定的答案。2017年2月，他选择在沙坪坝区再次创业。

“谁无暴风劲雨时，守得云开见月明。”秦禄全说，2017年9月起，公司开始深耕劳动力市场，通过加强队伍建设，建立线上招聘网站及线下招聘场地，不断增强服务实力，提高业务水平。通过与高校、街道社区构建“就业联盟”，与园区、企业合作建立“企业人才服务共享联盟”等方式，不断拓展服务路径，助力人才成长发展。特别是在统计高校未就业学生及社区失业人员的数据、搜集真实的企业招聘信息等方面下功夫，寻求解决企业人才招聘问题及高校就业问题的良策。在此基础上，他着力研究政策、找准客户需求，助力公司陆续接到中通、老凤祥、广发银行、民生银行等大企业的业务，营收实现飞跃式增长。

接下来的6年，秦禄全扎根人力资源服务业，带领企业创造了较明显的社会效益和经济效益。此外，他带领公司积极承担社会责任，做好大学生、困难就业群体的就业形势研判、就业帮扶及就业资政服务，累计为全市近万名大学生、困难就业人群开办公益性就业创业及职业生涯规划讲座，在10余所高校建立大学生就业形势调研基地；积极参与乡村振兴、教育等社会公益事业，累计资助 84 名困难大学生。

成功的喜悦，与对创造社会价值的追求，让秦禄全更加坚定地深耕这一行。

更上一层楼

“人力资源服务业是连接用工单位和劳动者的桥梁，建强用好这座‘桥’，能在保障劳动者充分就业、促进人才合理流动、推动产业结构升级、优化人力资源配置方面发挥积极作用。”秦禄全说。作为一名政协委员，近年来，他积极为推动人力资源服务业快速发展和促进劳动者充分就业建言献策。

去年，他通过提交《关于沙坪坝区人才引进和建设人才信息平台与服务体系的提案》，建议聚集政府资源，构建校企合作平台，共同完成培养人才全过程，做到专供专建，积极做到人岗匹配，学以致用，解决企业招聘难、培训难、留人难等问题。今年，他提交《关于提高辖区街道重点人群高效就业的提案》，呼吁结合沙坪坝区主导产业，以新型服务行业为主、大力拓展就业新空间，以培训为抓手，不断提升就业技能，分层分类分期分批开展全员免费培训，并抓好培训与就业的无缝对接。同时，抓好创新创业培训，实现部分人员再创业。

“在积极建言献策的同时，我将继续发挥专业优势，提升公司人力资源服务水平，在建设中国式现代化新重庆中贡献行业力量、展现行业担当。”秦禄全说道。