本报讯 （通讯员 胡文丽） “我们始终坚持围绕产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，实现人力资源培育与产业发展的深度对接、融合聚变。”近日，荣昌区政协召开常委会会议，聚焦“如何推进人力资源培育与高新区产业发展深度融合”开展协商。

人才兴则产业兴，产业强则人才强。如何以人才赋能产业发展，以产业吸纳人才聚集，实现人力资源培育与荣昌高新区产业发展的深度融合？协商会上，常委们纷纷支招献策。

在该区政协常委、西南大学教授李继祥看来，当前荣昌区在人力资源的引进、培育、储备等方面，还缺乏实用有效的规划。他建议，组建人才引进和培育专班，结合产业发展规划，研究制定切实可行的人力资源引进和培育规划，逐年推进实施。“创新之道，唯在得人。”该区政协常委林仕文提出，应加大力度外引人力资源进入荣昌创业就业，同时进一步实施好“荣昌人就近就业”工程，吸引周边及外地工作的荣昌人回荣，培育产业发展“主力军”。该区政协常委、区政协经济委主任夏定文把关注点放在了对现有人力资源技能的提升方面。他建议，进一步推进实施现有人力资源技能提升工程，用好用活现有政策对在业在岗的近20万（其中高新区近4万）劳动力进行岗位技能培训和技能提升，以适应和满足产业发展需要。“深度融合发展还缺乏有效的制度机制。”该区政协常委、区科技局局长赵敏呼吁，推进实施人力资源产业链链长制，不仅在产业上强链、延链、补链，还要优先考虑和推进实施人力资源需求链的强链工作。

“建议区人力社保局、高新区管委会共同协作，在人力资源产业园建立产业与人力资源需求动态数据库”“利用成渝地区双城经济圈建设契机，建好川渝两地人力资源数据共享平台”“还要注重搭建优质平台，强化产业‘磁吸’作用”……大家热情踊跃，围绕协商主题建真言、献良策，会场氛围热烈。

听取政协常委们的建议后，荣昌高新区管委会相关负责人回应，管委会和区人力社保局正积极推进“订单式”重点产业人才引进培育工程，对高新区重点产业需求的普通工人、技术人才、高级管理人才等进行汇集，并委托有资质的培训机构、“一院一校”等进行“订单式”培育，满足产业发展的人力资源需要。荣昌区人力社保局相关负责人表示，大家的意见建议具有很强的针对性和操作性，将认真梳理这些意见建议，并进一步转化在人力资源培育与产业发展深度融合的工作实际中。

荣昌区政协主席赵天智希望相关部门在企业用工、人才引进、营商环境优化、助企纾困、政策性减免补贴、创新创业平台搭建等方面，有针对性地研究出台政策，采取有效措施推进人力资源与产业发展深度融合，助推荣昌高新区产业发展。他指出，区政协委员要多关注“人才链”和“产业链”的深度融合，通过全面深入调研，用撰写提案、反映社情民意信息等方式，为推动全区经济社会高质量发展建言献策。