12月16日至17日，紧扣“才聚新重庆·共创新未来”主题的重庆国际人才交流大会举行。国内外众多院士专家、知名机构负责人、企业高管等在大会期间展开精彩对话、带来思想盛宴、洽谈重要合作，青年才俊同台竞技比拼。大会结出了累累硕果，发布了一批重庆科技攻关“揭榜挂帅”项目、《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》《中国新材料产业人才发展报告》等；引进人才2954人，引进项目206个。这让全市广大政协委员不由感叹“重庆是广纳八方人才的创新创业热土，大有可为”。大家纷纷表示，将结合自身实际贡献智慧、凝心聚力，助推我市持续营造最优人才生态，加快建设西部人才中心和创新高地，让人才“蓄水池”更加充盈，高质量推进现代化新重庆建设。

引进培育用好各类人才

市政协委员、重庆大学汽车协同创新中心专职副主任胡晓松特别关注此次大会的全球智能网联新能源汽车产才融合发展专场活动。胡晓松说，作为全国重要的智能网联新能源汽车研发、生产制造基地，重庆正聚力打造智能网联新能源汽车万亿级主导产业集群，迫切需要加强智能网联新能源汽车领域复合型创新人才的培育和引进。他建议，立足现有基础、放大特色优势，持续加强政府和市场对教育的协同赋能，聚合优势科研机构、头部企业资源，引导建立联合实验室或产学研协同育人基地，激发学生创新活力，培养学生解决实际工程问题的能力；广纳海内外优秀英才来渝发展，如出台智能网联新能源汽车领域的引才专项政策、激励办法，鼓励高校、企业提供配套支持，吸引海外优秀科研人才、汽车企业工程技术人才来渝发展，打造世界级智能网联新能源汽车人才高地。

长期关注人才培育的市政协委员、重庆市巴南区鱼洞二小教育集团党委书记刘玉霞认为，在“筑巢引凤”大力引进国内外高精尖人才的同时，还必须加强人才的自主培养力度，提高人才供给的自主能力。如何加强人才的自主培养力度？刘玉霞说，要加强基础教育领域的创新研究，深化教育体制改革，注重培养学生的批判性思维、创新性解决问题能力以及团队协作能力，通过科技、人文、艺术等各领域的多元化课程设置，为学生提供跨学科综合学习的支撑，激发他们的创新潜力；要大力推进我市“双一流”大学建设，充分发挥高等院校在新时代培养高素质人才的历史使命，鼓励学生创新，持续加强对创新型人才培养和使用的支持力度，为创新型人才提供更好的发展空间和平台。

推动人才资源加快集聚

“全面实施人才强市首位战略，打造西部人才中心和创新高地，要大力度引育战略科技创新人才，高标准建设吸引集聚人才平台。”市政协委员、市妇幼保健院院长漆洪波介绍，多年来，市妇幼保健院通过完善引人育人机制、打造专职科研队伍、实施“百名博士进妇幼”计划等措施，积极打造研究型妇女儿童医院。“接下来，医院将借助建设‘国家区域医疗中心’和‘国家妇产科重点临床专科’的契机，打造围产医学、生殖医学及妇科肿瘤领域独具影响力的科研创新高地，为有志从事妇女儿童相关研究的青年才俊提供成长创业的机会、搭建实现理想的平台。”漆洪波还建议，建立健全渝籍海内外高校优秀人才“全过程”跟踪服务机制，开展“渝籍海内外高校优秀人才回流”工程，建立渝籍高校学生信息化跟踪系统，广泛设立驻外渝籍人才联络点，搭建返渝高校毕业生创业孵化平台，从而动态掌握人才信息，主动对接回渝需求。

作为工业重镇的重庆，近年来锚定打造现代制造业集群体系，以人才链赋能产业链，加快推动制造业转型发展。在市政协委员，重庆跨越（集团）股份有限公司董事、副总裁韩路阳看来，目前制造业普遍缺乏相关专业的高技术、高技能人才，智能制造、智能化、新能源、大数据等专业性人才缺口大，人才培养滞后于产业发展。他建议，在校企合作方面，从政策层面支持本地院校优先在本地企业开展实习、就业，搭建本地院校与企业的合作桥梁和平台，给予相关补贴，并将学校的人才培养与地方的区域发展、产业需求相融合，针对企业缺乏的专业性人才开设新专业、新项目，给予经费支持。同时，制定出台针对全体在职人员能力提升的相关政策，鼓励企业自主培养高技能、高技术人才，对愿意开展人才培养的企业给予政策补贴，重视职业人才发展。

激发人才创新创造活力

“重庆国际人才交流大会成功举办，为我市全面实施人才强市首位战略吹响了号角。”市政协委员、重庆工商大学继续教育学院院长杜朝辉说，重庆有70多所高校，是培育人才、引进人才重要平台和排头兵，但高精尖人才数量还不及预期。她建议市委、市政府争取更多国家层面的政策支持，帮助更多地方高校提档升级，为打造更多引才高端平台奠定基础。同时，她希望高校认真学习领会人才强市首位战略重要内涵，坚决贯彻人才强市首位战略理念和具体要求；积极营造渴才、惜才、育才、引才、用才、留才良好氛围； 积极对接企业，联合培养重庆市急需紧缺人才；改革内部人才评价机制，改变“一刀切”人才评价标准，平等对待本土人才和外来人才。

如何突出惠才有感，全方位打造近悦远来最优人才生态？市政协委员、重庆市中医院妇科主任夏敏结合工作实际提出了思考建议：“我市应深入落实医务人员激励保障政策，尤其是针对医疗卫生单位高级职称岗位紧缺情况，增加卫生类高级职称设置的比例，让更多符合条件的医务人员有晋升高级职称的机会。”

“28个揭榜挂帅的科技攻关项目紧扣重庆‘416’科技创新战略布局和‘33618’现代制造业集群体系发展需求，既体现了重庆产业布局发展的思路和方向，也展示出重庆面向海内外广大英才招才引智的决心和信心。”市政协委员、重庆财经学院副教授王晓颖说，近年来，我市为大力推动高技术产业、战新产业、数字经济、人工智能领域的发展，引进了大量专业人才。她希望继续加强对战略性人才和高技术产业人才、高端人才团队的引进，打造和建设一些加强企业和高校之间信息沟通、需求沟通的平台，不断激发人才创新创造活力。