重庆理工大学：顺势而为 为新质生产力发展赋能增效

作为重庆市高水平新工科建设高校，重庆理工大学传承“工以建国、技以利工”理念，推动学校在育人方式、科研范式、办学模式、治理体系等方面深入改革。努力办好人民满意的高等教育，奋力开创特色鲜明的高水平应用研究型大学建设新格局，不断书写为党育人、为国育才的新篇章，为新质生产力发展、推进中国式现代化贡献“重理工力量”。

面向需求 交叉融合促进学科发展

学科建设是大学的立校之本、发展之基，是大学核心竞争力的集中体现。立足专业建设实际，重庆理工大学提出了“三个一体化”新思路，构建学科跃升行动“四梁八柱”发展体系，按照“以工为主，以理为基，以文赋能”发展理念，遵循“聚焦服务需求、强化前沿交叉、拓展内涵发展、突出绩效导向”原则，瞄准“双一流”建设目标，实施“顶尖人才引育、创新团队打造、高能级平台创建、高水平成果产出、辨识度服务彰显”建设路径，推动一流学科攀登、优势学科培优、重点学科振兴等八大任务落地见效。目前，学校升级改造25个传统工科专业，新增10个新工科专业，获批市级产教融合特色优势专业群2个、产教融合虚实一体化实践教学平台1个。

打破边界壁垒，方能走向融合。重庆理工大学以关键科学问题和重大项目为牵引，坚持数理基础与工程实践能力并重，对现有课程方案、课程内容、课程结构进行系统化重组，设计递进式科研项目体系，着力培养学生解决复杂工程问题的能力和创新思维。值得一提的是，学校还积极探索工文交叉培养新模式，把智能特色融入新文科建设，开设会计学（ACCA班）、财务管理（CIMA班）、AI plus金融班等教学改革实验班。目前，会计学、财务管理、金融学已成为国家一流专业。

引育管用 建好建强人才队伍

人才需“引”更要重“育”。学校不断加大一流领军、青年拔尖人才自主培养力度，加强学术梯队建设，强化学校领军人才和青年拔尖人才部门协同培育；坚持德才兼备原则，突出“价值、能力、贡献”导向，开展科研人才政策综合改革试点，加快建立科研人才分类评价体系，试点推进科研创新岗位“聘——评”制度，不断激活科研人才的内生动力。

“近年来，我们坚持人才是第一资源，建立与国内‘两院’院士长周期联系机制，实施‘两院’院士全职引进计划。”重庆理工大学相关负责人介绍说，学校打造“前沿交叉+产业技术+国防科技+国际合作”四位一体创新团队体系，鼓励跨学科、跨院系开展前沿交叉技术研究，建设一系列前沿交叉创新团队、产业技术创新团队、国防科技创新团队、国际合作创新团队。

如今，学校科研人才队伍建设已呈破竹之势：培育和汇聚了国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、国家高层次青年人才计划入选者等省部级以上优秀人才300余人次，建成省部级科研创新团队26个。

搭建平台 科研成果不断涌现

创新动能不断释放，创新成果不断涌现，离不开科研平台的强力支撑。学校建有省部级基础研究平台17个，引进华人数学界最高奖得主刘克峰教授，高规格建成重庆市首批基础学科研究中心——重庆几何拓扑基础学科研究中心，并牵头获批国家重点研发计划“数学和应用研究”重点专项。学校荣获国家科学技术进步奖4项、国家技术发明奖1项，中国专利金奖1项、优秀奖1项，省（部）级奖励197项；获授权国际发明专利17项、有效国家发明专利940余项，专利转化合同金额连续2年位列全国高校50强……

与此同时，学校着力打造“国家级—省部级—校企”三位一体科研创新平台支撑体系，围绕重点产业建有省部级技术创新平台36个，建成教育部首批省部共建协同创新中心——高端装备技术协同创新中心。

目前，学校已建有教育部重点实验室、教育部工程研究中心、教育部国际合作联合实验室、教育部省部共建协同创新中心等省部级以上科研创新平台53个。

落地生“金” 赋能产业创新发展

如何让科技成果从实验室走向生产线，促进高校科技成果高水平创造、高效率转化？“一方面，我们创新打造全链条转化承载体，设立概念验证中心；另一方面，联合科研院所、行业代表性企业、投资机构等组建科技成果中试熟化基地。”重庆理工大学相关负责人表示，架起技术与产业之间的桥梁，是重庆理工大学促进科技成果转化的又一项创新之举。

值得一提的是，学校构建“种子基金+创投基金+科创贷”金融服务链，加速成果商业化、市场化，累计支持企业48家，培育企业累计获科技金融支持5100余万元；建立“创业苗圃+众创空间、孵化器+加速器+产业园”四级孵化载体，已孵化创业企业300余家，总产值突破100亿元。

立足重庆、背靠兵工、辐射全国、走向世界。未来，重庆理工大学将继续超前布局、应对变局、开拓新局，努力建设特色鲜明的高水平应用研究型大学，为建设教育强国、科技强国、人才强国再立新功。

（重庆理工大学 文/图）