星光不负巴医人 照亮百姓健康路

2024年，重庆医科大学附属巴南医院（以下简称“巴南医院”）坚持党建统领，紧紧围绕建设特色鲜明的三级甲等综合医院目标，抓牢“科教兴院、人才强院、学科立院、文化铸魂”等内核，全面实施“强院工程”，实现了医院核心竞争力的提档升级，高质量发展取得新成效——

全年完成急诊人次126.96万、出院人次6.91万、手术台次1.78万；门诊满意度、住院满意度得分均超95分，高于全国、全市同级医院平均水平；立项国家自然科学基金青年项目1项，实现国家自然科学基金零的突破；立项市级项目6项、校级教育教改项目2项、区科卫联合项目36项；获得全国性荣誉3项、市级部门荣誉26项、市级协会学会荣誉37项……

党建统领：筑牢发展根基

2024年，巴南医院顺利完成党委换届选举工作。按照“应建尽建”原则，理顺党组织设置和党员隶属关系，党委下辖在职党支部数量从31个增至49个，基本达到“一科室一支部”建设目标，实现党的组织和工作在医院全覆盖。抓实公立医院双示范党支部创建工作，医院门诊部党支部、检验科党支部获评市级公立医院党建示范党支部，医院“健康有医靠”党员志愿服务队获评市级党员志愿服务队。

“要将党建和业务拧成‘一股绳’，使党组织和广大党员成为医院发展的中坚力量，合力打造具有巴医辨识度的公立医院党建‘金名片’。”巴南医院党委负责人介绍，该院党委强化党建与业务工作深度融合的顶层设计，确立党建和业务工作同谋划、同部署的理念，打好“规定动作+特色动作”组合拳，创建党员先锋岗、示范岗等39个，引导全体党员见贤思齐、激发干事创业热情。

医院还成立党纪学习教育工作专班，建立领导率先学、集中联动学、专题辅导学、因人施教学的“四位一体”学习教育机制，各党支部全年组织集中学习370余场次，交流研讨近2000人次，开展警示教育30余场次。

此外，医院党委压紧压实主体责任，扎实推进全面从严治党走深走实，把党风廉政建设作为医院高质量发展的“稳定器”。院纪委强化监督执纪，推进落实全面从严治党“一岗双责”，以“三好”清廉单元创建为抓手，大力推进清廉医院建设，确保医疗服务过程的公正、透明、规范。

学科赋能：做强做优特色

近年来，巴南医院大力发展学科建设，将其作为医院建设发展的一项基础工程，以开展临床重点专科建设为抓手，推动医疗技术水平和综合服务能力全面提升。其中，核医学科即将开诊，不仅填补了巴南区核医学服务的空白，还将为患者带来更加精准高效的医疗服务。

“学科建设是一所医院立院之本、强院之基，直接影响着医疗质量、技术水平、人才培养和品牌效应，不仅关乎医院可持续发展的基础和核心竞争力，更是满足人民群众日益增长的健康需求的重要举措。”巴南医院相关负责人介绍，2024年，医院印发了《学科建设实施方案》，将医院临床科室分为“领军学科、精品学科、骨干学科、潜力学科、扶持学科”五个类别分层次分步骤建设，并在经费支持、使用流程、使用范围、评估设置及考核验收标准等方面作了进一步明确规定。

值得一提的是，医院获评中国医师协会显微外科技能培训基地、全国肺栓塞和深静脉血栓形成防治能力建设项目优秀单位、国家胸痛中心（标准版）、重庆市科普基地、重庆市卫生适宜技术基层推广基地。神经内科、内分泌科成功获批2024年市级临床重点专科；中医老年病科入选“市级中西医协同‘旗舰’科室”；唐瑜之名中医传承工作室建设成果获市级专家肯定并高分通过市级验收。

科创强基：壮大技术实力

2024年12月31日，巴南医院肝胆胰外科为一位晚期胰腺癌患者开展了巴南区首例海扶治疗；2025年1月3日，妇科为一位子宫腺肌病患者开展了海扶治疗。

“从有创到微创、无创是现代医学的孜孜追求，海扶刀正是微无创医学的生动体现。它是一种无形的“刀”，在精准狙击病灶组织的同时，可有效保留正常组织的完整性，不开刀、不流血、无辐射，即能精准、安全、高效地治疗。”巴南医院相关负责人介绍，该院还引入“无瓣、微创、精准”的全飞秒技术及设备，标志着医院向近视矫正领域迈出革命性的一步。微创全飞秒精确到2-4毫米的微小切口，却足以让透镜组织轻松分离并取出。以“无瓣、微创、精准”重新定义近视手术标准。

一次次惊喜，一个个首例，是巴南医院瞄准学术前沿，增强科研教学影响力的生动体现。

近年来，巴南医院大力推进科研工作上档升级，制定《科研诚信管理办法（试行）》《科研管理办法》等制度，进一步规范科研申报、审批、结题流程。发表高质量SCI论文23篇，获批实用新型专利6项、著作6项。

人才强院：双向奔赴共赢

巴南医院将人才队伍建设作为医院建设的重要部分，以“走出去+请进来”双向赋能，形成了一套完善的人才引入、医师培养和考核机制，不断充实医院的人才队伍。目前，在岗职工1605人，其中卫生专业技术人员1431人，正高职称50人，副高职称162人，博士45人（在读17人）。拥有国家级专业委员会委员50人、国家级核心期刊常务编委4人、市级专业委员会委员259人、全国优秀中医临床人才1人、重庆市名中医2人、重庆市学术技术带头人后备人选1人、重庆市中青年医学高端人才3人、重庆市医学青年拔尖人才1人、重庆市区县医疗卫生学术技术带头人才20人、重庆市区县医学“头雁人才”5人……

这些优秀的人才不仅是该院的宝贵财富，更是该院实现高质量发展和满足患者多元化健康需求的核心力量。

服务增效：对标患者需求

巴南医院始终秉承“厚生，慎独，崇实，笃行”的院训，将为民服务作为医院发展的核心动力，不断探索与创新，力求在每一个环节尽善尽美。

打造“一站式服务中心”，是巴南医院为民服务的前沿阵地，整合医保服务、病案复印、自助打印等高频业务，将原本分散的服务集中到一个区域，让患者“少跑腿”。

牵头组建巴南区人民医院医疗集团，开展14家成员单位合作需求调研，围绕“一个目标”，推进“三个一体化”和“六大资源共享中心”两项措施，签订“一院一策”发展目标，初步构建起“体系完整、分工明确、功能互补、密切协作、运行高效”的权责协同新体系。

积极推动优质医疗资源下沉。2024年，先后派出11人参加“县聘乡用”，到各基层医疗卫生机构工作，助力一品、界石、接龙等基层医疗卫生机构开展新技术新项目10余项。派出7人对口支援城口县人民医院及丰都县人民医院，城口县人民医院获评2023年度“重庆市卫生健康系统先进集体”荣誉称号；助力丰都县人民医院成功创建三级医院。

光荣与梦想同在，使命与担当并行。2025年，巴南医院紧紧围绕建设特色鲜明的三级甲等综合医院这一目标，建强干部、人才“两支队伍”，激活政治建院、科教兴院、技术强院、质量立院、精细管院、和谐办院、从严治院、文化铸院“八项引擎”，打造党建、管理、人才、质量、服务、廉洁、文化、平安“八个特色”，真正实现“党建引领力、科研创新力、医疗服务力、支撑保障力、团队凝聚力、社会影响力、患者满意度、职工满意度”的全面提升，书写医院高质量发展新篇章，展现医疗高品质服务新气象。

（巴南区人民医院 文/图）