“前段时间，我对就业还有些担忧，多亏学校提供线上服务，让我在家里就顺利完成了简历投递、面试和签约。”在重庆工业职业技术学院（以下简称“重庆工业职院”）春季网络招聘会上，该校机械设计与制造专业的毛国洁同学向3家意向单位递交简历后，共收到了3份面试通知，最终被华为公司录取，月薪上万元。通过这次网招，很多同学找到了理想的工作。

当前，受经济下行压力加大、高校毕业生人数增加和新冠肺炎疫情等因素影响，2020届高校毕业生就业形势异常严峻。然而，该校的毕业生却成为用人单位疯抢的“香饽饽”，感受不到一点紧张的就业压力。

就业是民生之本，高质量就业是重庆工业职院追求的一项重要目标。一直以来，重庆工业职院高度重视学生就业工作，坚决落实“稳就业”“保就业”目标任务，精准施策，铺就学生高质量就业之路。

提质培优 构建校地融合发展格局

重庆工业职院是经重庆市人民政府批准、教育部备案、独立设置的全日制公办普通高等院校。在60多年办学历史中，该校在装备制造、汽车、电子信息和现代服务业类人才培养上积累了丰富的经验。学校地处国家级的两江新区，坐享周边智能制造、电子信息、临空和轨道交通等一线产业资源。

在教育教学实践中，学校紧扣提质培优，不断深化产教融合、校企合作，全面推行现代学徒制，一体化推进课程育人、科研育人、创新育人、文化育人、实践育人。

凭借优越的办学条件和丰富的资源优势，重庆工业职院持续加大连线政企力度。据统计，2020年合作企业数量1000余家，有效深度合作项目60个，学校与永川区人民政府、重庆华龙网、青岛海尔智能家电等15家单位进行了重大合作项目集中签约，与四川省遂宁市、浙江省长兴县签订协议共建大学生实习基地，获企业投资2200余万元，企业捐赠400余万元。

此外，重庆工业职院在人才培养、科学研究与技术创新、社会服务、就业创业、文化传承上对外开展深度合作，并拓展合作与创新外延，加快思想政治教育、专业技能教育、劳动教育、创新创业教育、文化素质教育、社会实践的合体步伐，建立健全现代化高等职业教育体系。目前，学校已搭建起政校企多元协同育人平台和优质就业资源共享平台，形成了校地深度融合发展大格局。

内涵建设 打造精品合作办学品牌

多年来，重庆工业职院坚持走内涵式发展道路，在各类大赛中收获了一系列骄人的成绩——参加第六届“互联网+”大学生创新创业大赛、第十二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛等各级各类大赛累计人数5000余人，共计获得荣誉50项，其中国家级3项，市级40项以上。在2020年第四届中华职业教育创新创业大赛中，学校以高职组之冠的成绩斩获全国一等奖1项、二等奖1项……

令人自豪的成绩和一个个踏实而坚毅的奋进脚步，见证也印证了重庆工业职院的成长与蜕变。

2020年底，该校联合成立了华中科技大学材料成型与模具技术国家重点实验室——西南模具先进技术推广中心，建成了两江数字产业学院、仙桃谷软件学院、长安汽车全球培训中心等产业学院、培训中心，推动企业和学校自主创新、协同创新，持续打造人才培养、社会服务、科技与应用创新、就业创业等高地，从根本上提升人才培养与输出的质量。

重庆工业职院还充分利用30余个市级应用技术协同创新中心、校企共建产品研发中心、百创转化中心、创新创业实践平台等，实施推广“平台+项目”的创新型技术技能人才培养模式，培养学生的创新思维、创新能力。依托创新创业孵化平台，把一个个创意落地转化为实实在在的产品，掀起校园创新创业创造热潮，激发大学生的思维和创造能动性，以真实的“双创”平台资源环境为毕业生搭建创业与就业的双阶梯。

就业优先 构建协同推进就业格局

重庆工业职院2020届毕业生就业率屡创新高，学生实现高质量就业。该校高质量就业有哪些路径？学校是如何实现这些目标任务的？

据介绍，重庆工业职院党委长期以来高度重视就业工作，全面落实“一把手”工程，成立了校级和二级学院两级毕业生就业工作领导小组,把做好毕业生就业创业工作作为重要政治责任加强落实。制定了《关于做好 2020 届毕业生防疫期间就业工作的实施方案》《关于进一步做好2020届离校未就业毕业生就业工作的实施方案》《就业工作奖励绩效实施方案》，修订《辅导员绩效考核办法》，围绕打好2020届毕业生“百日冲刺”攻坚战进行动员部署，制定分阶段就业工作目标，压实责任，实行每周通报、重点提醒、严格考核。同时，通过“全国高校毕业班辅导员就业工作平台”对辅导员推进就业工作加强督促指导。

其次，学校拓宽就业领域，开拓就业资源。2020年，学校组织1480家企业通过线上线下的形式参与校园招聘，提供岗位46391个，供需比达1:10。紧抓教育部“24365校园招聘服务”“就在山城圆梦青春网络双选活动”等渠道，加强就业信息的收集。第一时间启动《疫情条件下2020届高校毕业生就业形势调查》，第一时间主动与重庆长安、华为、京东方等重点用人单位对接复工复产的春季招聘。疫情后为2020届毕业生开展线上招聘会460场次，提供岗位26069个，其中举办2020届贫困毕业生网络专场招聘会1场、网络双选会2场。着力开发中国工程物理研究院、成飞公司、深圳华为公司、长安集团等大量优质岗位，力促高质量就业。引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业，积极引导毕业生参军入伍，出台入伍补贴奖励、创业补贴等激励政策。2020年该学校2名学生获评重庆市大学生就业创业优秀人物。

学校落实精准帮扶，促进充分就业。学校建立了就业动态管理机制和精准帮扶机制，对重点群体建立帮扶台账，提供“四个一”精准就业帮扶，即落实“一次单独咨询、一次优先推荐、一次就业指导、一项就业补贴”，由校领导带头进行帮扶，确保重点群体全部顺利就业。“52 个未摘帽”贫困县毕业生共 22 人，就业 22 人，就业率为 100%；生源建档立卡毕业生 347人，就业 346 人，就业率为99.71%。为2020届842名毕业生申办求职补贴673600元，2021届902名毕业生申办求职补贴721600元。

学校还推出“春风行动”，优化就业指导。开通吉讯大学生职业测评与规划平台，组建校内就业创业导师咨询团队，推出几十门就业指导课程资源，以“生涯规划导航”“线上导师问诊”“春招突围课程”等方式加强个性化指导，线上指导服务2000余名学生，帮助毕业生明晰就业思路。组织50余人次参加就业创业工作培训、高校就业指导教师认证培训、GCDF生涯规划师培训，1人入选成渝地区双城经济圈高校就业创业“双百”导师团专家。加强就业服务发展协会建设，实施未就业毕业生就业创业能力提升行动，举办模拟招聘会3场，参与企业86家，1000多名学生参加模拟招聘，提升就业能力。组织首届生涯嘉年华活动，8017名学生参与，明确了职业发展目标。组织“我与企业面对面”就业沙龙5期，简历制作等就业讲座5期。组织“智汇巴蜀”成渝双城经济圈首届大学生求职大赛暨重庆市第四届大学生职场模拟招聘大赛，校内3000多名学生报名参赛，全市共9万余名学生参赛，该学校2名学生经过复赛、半决赛选拔入围重庆市决赛均斩获奖项。

（王东颖 郑晓/文 重庆工业职院/供图）