金勇杰委员：让更多中高端人才“扎根”重庆

工作中的金勇杰 李云霄 摄

“重庆人才福利政策越来越好了，我身边不少朋友跟我一样爱上了重庆，扎根在重庆。”重庆蚂蚁消费金融有限公司高管王彦敏去年6月才从外地来到重庆，短短半年多时间，她不仅生活上融入了重庆，就连社保、公积金、养老保险等也一同转到了重庆。

但王彦敏不知道的是，重庆人才福利日益向好的背后，有着市政协委员、市委金融工作委员会专职副书记金勇杰所提提案的助力。

金勇杰是消费金融领域专家。近年来，他发现到重庆发展的消费金融领域头部企业越来越多，但是许多企业高管却并未落户重庆，或者仍然选择在外地缴纳社保。

“未能在重庆扎根的人才，未来流失的风险可能会更大。”带着这样的担忧，作为政协“新兵”的金勇杰将关注点聚焦到“中高端人才引育”上。

近年来，重庆市委、市政府明确要求全面实施人才强市首位战略、打造西部人才中心和创新高地，同时出台了一系列高层次人才引进政策，从经费、课题、资金、住房、教育等方面给予强有力的支持，取得了良好的效果。但在吸引人才资源向“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系、现代金融等重庆重点产业加速集聚的政策引导力还不够。

在多方调研、反复论证的基础上，金勇杰提笔写下提案《关于大力引育中高端人才 加快建设西部人才中心的建议》，这也是他提交的首件提案。提案分析了当下吸引人才资源向“416”科技创新布局等重点产业加速集聚工作中，在创新创业支持、市场准入、公共服务等方面与先进地区存在的差距，并提出了优化人才创新生态环境、增强人才引领发展效能、加强中高端人才培养等方面的建议。

该提案被列为重点跟踪督办提案，由市委组织部牵头落实。市委组织部高度重视，会同相关协办单位积极研究、反复商讨，多次和金勇杰联系沟通。

短短3个多月后，金勇杰便收到了市委组织部对提案的回复。目前，《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》已正式发布，“新重庆人才贷”“新重庆人才险”“新重庆人才担”等金融产品陆续发布。

不仅如此，2024年的最后一天，“人才创新创业板”在重庆股份转让中心开板，为不同层级人才企业提供个性化资本资源资金服务。“这项工作意义重大，它填补了西部‘人才创新创业板’空白。”得知当天共有21家人才企业正式入板时，金勇杰为之振奋。

首件提案的落实成效便如此显著，有什么秘诀？金勇杰总结了“好提案”的三个条件：立意要准、部门重视、务实可行。

今年，金勇杰同样正按照这三个条件拟写提案：“我将从推动养老产业高质量发展的‘大场景’入手，聚焦‘小切口’突破，重点围绕加强养老机构监管，丰富养老金融服务供给，防控非法金融活动风险等方面积极建言献策。” （陈元洪）