王彭果委员：为生产性服务业储备高素质人才

王彭果接受采访 王成伟 摄

回顾2024年的履职路，市政协常委、重庆新专联副监事长、重庆中鼎会计师事务所（特殊普通合伙）首席合伙人王彭果坦言自己一直在“东奔西走”。

作为国内首批资深注册会计师，凭借多年在国有企业的任职经验，王彭果对如何进一步发挥国有企业在经济增长中的主力军作用有自己的思考，“在国有企业改革中，总体上引进了央企、外资、民营等股东，形成混合所有制的国有控股企业，往往企业获利会更多，绩效提升空间会更大。”为进一步建好言、履好职，他多次与各领域的专家讨论分析国企现状及其改善路径，并与一线人员就国有企业在发展过程中遇到的难题进行座谈交流。

结合前期深入扎实调研，在市政协六届二次会议期间，王彭果提交提案《对高质量完成我市“三攻坚一盘活”工作任务的建议》，提出在完成重庆“三攻坚一盘活”改革突破工作任务中，应以更大力度推进竞争类国有企业实施混改，实施科学合理的薪酬激励机制，引进聘用职业经理人等举措，不断提升重庆国有企业经营绩效。

作为一名现代生产性服务业中的专业人士，王彭果今年又将目光投向了重庆现代生产性服务业高质量发展这一领域。围绕现代生产性服务业高质量发展，他多次赴北京、广东、厦门、海南等地实地考察调研，和行业内外专家进行深入探讨，详细了解各行业的最新发展趋势，为助推重庆现代生产性服务业高质量发展收集意见建议。

调研结束后，王彭果也积极思考着如何将重庆市出台的相关政策更好地应用到现代生产性服务行业里。针对此前已出台政策中对人才具体归类及划分界定不明的情况，他建议，相关单位应尽快完善人才目录，精准明确《重庆市加速推进现代生产性服务业高质量发展行动方案（2024—2027年）》中重点发展行业的人才在目录中的归类及划分。

此外，王彭果认为还需进一步优化生产性服务业人才服务保障体系。一方面，在创业服务、居留签证、落户、配偶子女就业、医疗服务、子女入学（托）等方面，为来渝人才提供更具针对性、更贴心的便利措施与优惠政策；另一方面，搭建高效的人才诉求反馈机制，通过定期调研、设立专门沟通渠道等方式，及时收集并解决人才在工作与生活中遇到的各类问题，让人才在重庆安心创业、舒心生活，吸引更多高素质人才投身我市生产性服务业的建设。

“履职之路虽长且艰，但正是这份沉甸甸的责任与崇高的使命，让我始终不忘初心。”作为一名连任三届的老政协委员，王彭果表示，将继续发挥政协委员的示范引领作用，积极建言献策，以实际行动为新时代人民政协事业高质量发展贡献自己的力量。 （程卓）