本届以来，铜梁区政协机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“大学习、大培训、大调研、大服务、大落实”为抓手，切实提升服务履职能力，扎实推进模范机关建设，综合考核年年获评全区“优秀”，政协机关面貌焕然一新。

以“大学习”提升政治把握能力，深植政治机关的“根子”。领导带头示范学，党组成员带头做深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，带头做同党中央保持高度一致的表率，带头做坚决贯彻落实党中央各项决策部署的表率，每次学习带头作中心发言和学习点评，推动机关干部理论学习实现全覆盖。打造特色创新学，举办“筑梦新时代·展现新风采”知识竞赛，以赛促学；将读书与读史相结合，开展具有政协特色的读书活动23场次，“学党史 颂党恩 跟党走”庆祝建党100周年读书汇演活动在区内反响良好，形成“书香政协·悦读悦享”读书活动品牌。健全制度长期学，完善双周学习会、专委会集体学习、青年干部讲坛等学习制度体系，保证学习成效，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

以“大培训”提升改革创新能力，瞄准本领不足的“靶子”。创新培训载体，通过学习强国、干部网络学院、干部培训中心等“线上+线下”学习平台，全方位、多维度提升机关干部素养，确保培训不掉线、不缺项、不断档。丰富培训形式，请专家进来开展专题讲座12场次，走出去赴延安举办党史学习教育专题培训班，到全国政协培训中心培训10余人次，有计划、有步骤、有重点地对机关干部和委员进行轮训。着力一线锤炼，疫情期间选派13名干部加入先锋突击队，12名干部充实到区防疫督导组、驻厂专员队伍，1名干部到山东采购口罩，选派1名干部担任后进村第一书记，有针对性地补足短板，练就担当实干的过硬本领。

以“大调研”提升攻坚克难能力，走好深入一线的“步子”。转变工作作风，制定机关加强和改进调研工作具体方案，各委室每月深入基层4次以上，每年形成调研报告1-2篇、社情民意信息6条以上，力戒形式主义和官僚主义。精准选题调研，每年围绕党政工作要事、民生改善实事、社会治理难事选题调研，近五年形成调研报告35篇，获区领导批示23篇。推动成果转化，撰写的调研报告经相关区领导批示后，大多数得以转化。如撰写《加快推进成渝高铁快线规划建设》，助推了在铜设站；撰写《加快大庙工业园区建设发展的建议》，助推了11家企业集中开工建设；撰写《疫情形势下企业“红、黄、绿三色”分级分类管理法》，被企业采纳运用。

以“大服务”提升统筹谋划能力，夯实履职尽责的“底子”。当好谋划工作的参谋助手，坚持年计划、季例会、月小结、周点评制度，精心做好区政协领导的每周预安排，谋划好重点协商、视察、通报、调研等重要活动，做到谋划靠前、保障提前、冲锋在前。当好创新履职的有力推手，创新推出网络议政远程协商，探索打造“家门口商量”平台，结合“我为群众办实事”实践活动，开展相关调研30余次、家门口协商4次，为群众办实事34项。当好服务保障的业务能手，加强“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”建设，落细落小落实岗位职责，全覆盖走访委员强化委员联络服务，推进后勤服务质量水平不断提高。

以“大落实”提升组织协调能力，树好担当实干的“样子”。强化党建引领抓落实，全面推进党史学习教育，深入开展红色教育基地参观、老党员访谈、微党课、讲党史故事、三会一课、主题党日等活动。落实区委决定，连续三年督导全区农村人居环境、新型农村集体经济发展，开展企业走访等。承担市级脱贫村金滩村脱贫攻坚巩固任务，以“零问题”通过市级考核检查；承担市域快线璧铜线征地拆迁任务，实现首期征地签约、拆迁、交地三个100%；落实会龙河“河长制”，水质由之前的劣五类提升为二类水质。加强队伍建设保落实，每年组织新闻宣传、社情民意、提案撰写等业务培训，近五年新闻宣传均获全市政协系统优秀单位；加强干部培养交流，组织干部参加全区“讲政治、比贡献、创一流、树形象”系列活动，适时开展警示教育，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。注重解决问题促落实，编撰政协履职成果选编、订制委员履职相册，提升委员获得感；提高政协常委、界别活动经费，政协机关人员编制、办公条件、老干部活动室得到明显改善。