畅通产业工人职业上升渠道

全国政协委员、重庆顺多利机车有限责任公司机加部副经理钟正菊是一位来自基层一线的产业工人。从普通工人成长为如今的部门管理者，她感受到了国家对技术人才队伍培养的重视。在今年全国两会上，她围绕产业工人的人才培养建言献策。

重庆是我国西部制造业基地，钟正菊通过对汽车、电子信息、装备制造等10多个重点行业的技能型人才队伍调研后发现，400万产业工人中，高技能人才却不到一成，难以满足“中国制造”向“中国智造”升级转型的人才需求，高技能人才数量、质量、结构与国家发展要求存在差距。

“国家‘十四五’规划强调要加强创新型、应用型、技能型人才培养，加快提升劳动者的技能素质，这对产业工人来说是宝贵的机遇。”为此，钟正菊建议，继续推动产业工人队伍建设改革试点工作，出台具体措施，加强机制建设、政策支持和资金保障，全面考虑技能人才的家庭和生活需求，建立完善职业技能标准和评价规范，创新技能人才评价模式，畅通产业工人职业上升渠道，把优秀产业工人特别是高技能人才纳入人才工程进行统筹管理。“特别是要让民营企业的产业工人在社会上得到更多尊重，让他们的待遇有所改善，才能真正发挥高技能人才在高质量发展中的作用。”钟正菊说。