袁玉：从“门外汉”到焊接“技术大拿”

袁玉正在测量焊缝宽度。 受访者供图

一米七左右的个子、顶着安全帽、穿着工作服、戴着面罩和手套，蹲在一堆试板面前一动不动，一束束耀眼的蓝色火光从焊枪尖端迸发而出，金色的焊花四处飞溅……5月29日，记者在位于九龙坡区的重庆建工无损检测工程有限公司车间内，见到了正在进行焊接作业的市政协委员，重庆建工无损检测工程有限公司焊工、焊接技能指导老师、高级技师袁玉。

扎根焊接领域8年，袁玉潜心钻研、努力攻关，以焊枪为笔，“精雕细琢”每一条焊缝，在焊花弧光间淬炼出执着匠心。8年时间，他从“门外汉”成长为焊接“技术大拿”，并于2022年荣获全国五一劳动奖章、2025年荣获全国劳动模范称号。

学好学精，绝不焊“花瓶”

2017年进入重庆建工无损检测工程有限公司后，袁玉成了一名电焊学徒工。自那以后，他便跟着师傅杨波学习技艺。

最开始大家并不看好他，认为他学历不高、文化底子薄、发展空间有限。袁玉也坦言，刚开始接触焊接也没把这门“手艺”弄明白，“只想着把焊缝焊得美观，结果完全不了解焊接内部情况。”

一次，袁玉拿着一段焊得十分漂亮的管道去接受无损检测，结果内部缺陷过多，直接被判定为不合格产品。“只能算一个‘花瓶’，这种缺陷还很可能造成有毒有害气体泄露。”师傅的话让袁玉猛然意识到，焊接并没有看上去那么简单，他下定决心，一定要把电焊手艺学好、学精，绝不焊“花瓶”。

为练好技术，袁玉曾连续数月泡在车间，反复调整电流、变换焊接角度。“那时拿起焊把一练就是半天，手臂酸到抬不起来，眼睛被强光刺得发红，晚上睡不着觉。”尽管如此，袁玉仍然坚持最早到、最晚走，每天练习近10个小时，半年时间就用掉焊条2万多根。

功夫不负有心人。凭着这股钻研劲儿，袁玉先后取得了镍合金、铝合金、钛合金等11项特种设备作业人员资格证，成为全公司最年轻的可以从事化工、军工、航天等多种行业高温高压、易燃易爆、有毒有害介质焊接工作的技术工人。2019年10月，在“巴渝工匠”杯第六届中国·重庆职业技能大赛上，他斩获焊接项目职工组一等奖，被评定为焊接高级技师。

随后，袁玉调任焊接技能指导老师，开始带学员。但因太年轻，不少前来培训的年长学员并不服气：“你才干多久，经验还没有我丰富，凭啥要你指导？”

教比做难。袁玉的意志并没被消磨，他耐心指导学员开展工艺实验，不急不慢，语气温和，总是把焊接关键点讲得很细、很透，逐渐得到了学员们的认可。

至今，袁玉已培训学员近5000名，受训学员实操考试通过率达99.9%以上。

从零摸索新工艺

“这是第30次试验了，检测结果咋样？”在公司车间办公室内，10余个焊接工人围在一起，看着无损检测片子，心都跟着提了起来。片子显示：焊缝中分布着不少黑色斑点。“缺陷有点多，还是不行呀。”师傅杨波的话让袁玉不禁又暗自叹了一口气。

说起7年前碰到的这个“难题”，袁玉仍记忆犹新。

彼时，公司承接了一个项目，其核心装置有近5万吋径Incoloy800H铁镍合金管道需要焊接。Incoloy800H铁镍合金管道是一种进口的特殊材料，焊接工艺复杂，传统焊接合格率在95%左右，是业内公认的高难度焊接材质。“当时大家都是第一次接触这种工艺，得从零开始摸索。”袁玉说，项目一开始就遇到了很多技术难题。对于他和团队而言，最大的“拦路虎”是焊接层间温度难控制的问题。

买材料、选焊条、做检测，在师傅带领下，袁玉与工友们迎难而上，通过四处请教、查阅资料，将想法付诸实践：焊条不合适，就多试几个厂家，对其中化学成分进行一一记录，最终选定合适厂家；焊接手法不对，就根据不同焊接位置，尝试不同焊接手法……

经过反复钻研、试验、调整、总结，焊缝缺陷逐渐减少。终于在1个多月的学习摸索和40余次试验后，袁玉所在团队敲定了锯齿形运条法，将Incoloy800H铁镍合金管道焊接合格率提升到了99.9%。

这次成功探索，不仅为企业实现降本增效400余万元，也点燃了袁玉心中技术创新的火花。后来，袁玉还加入杨波劳模和工匠人才创新工作室，先后参与《厚22mm42CrMo钢管对接焊工艺研究》《低合金钢材料表面耐磨耐腐蚀层堆焊工艺研究》等多项焊接工艺技术的研究，相关技术成果被成功应用到各个项目中，其中《Incoloy800H铁镍合金管道焊接施工技术及现场发明创新的局部充氩装置》获评重庆市级工法。

“焊工的手艺，差1毫米就是天壤之别。”这些年来，袁玉常把师傅这句话挂在嘴边，参与焊接工艺评定500余项，焊接接口4635道，一次性合格率达99.8%，用实际行动诠释了“工匠精神”的内涵。

为产业工人鼓与呼

如今，在不少学员和青年技工心中，袁玉是当之无愧的“偶像”。这份认可源于他扎根一线的实干实绩，用8年书写的一位产业工人的匠心故事。而从焊接工人到市政协委员，袁玉虽感肩头的担子重了，但视野更开阔了。

2023年，袁玉成为六届市政协委员，并第一次参加全市两会。“难掩激动、紧张，但更多的是荣誉感，以及那份沉甸甸的使命。”袁玉直言，自己是个“95后”，还太年轻，“生怕哪里做不好辜负大家。”

其实早在2022年，袁玉被推荐参加全国职工数字化应用技术技能大赛重庆地区选拔赛，并拿下了第一名，获得了参加全国技能大赛的资格。也正是这一次经历，让袁玉深刻认识到，焊接机器人所具有的焊接效率高、质量稳定、材料损耗少、受环境影响较小等优点。

“目前重庆没有焊接智能化的大型培训基地，但是重庆的汽车制造业、建筑业等对焊接的需求量却很大。这样的技术如果能广泛应用，各行业的工作效率和竞争力将得到有效提升。”带着这个想法，在市政协六届一次会议上，袁玉提交了关于重庆市焊接智能化发展的提案，建议重庆大力发展焊接智能化，有效解决高技能焊工紧缺、人工成本高的问题。目前，相关建议已被市人力社保局采纳，出台了系列相应措施。

高质量发展不能缺少具有工匠精神的高素质产业工人队伍。2024年，袁玉又针对这一问题，为重庆“高技能人才、高质量发展、高品质生活”建言献策。

除关注自身所在领域之外，袁玉也在政协“舞台”上拓宽思维和视野，不仅多次参加“委员接待日”活动，协助调解基层矛盾纠纷，还积极参加生态环境保护、安全隐患明察暗访等视察调研。

“党的二十届三中全会指出，加快建设国家战略人才力量，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”袁玉说，接下来他将继续在产业工人的匠心“熔炉”中，走好政协委员履职为民的生动实践，与千千万万工人一道，用勤劳的双手助推“中国制造”向“中国智造”不断迈进。